Técnico SC N2 Application Specialist Payroll

ad a los requerimientos del cliente a nivel técnico. Se encarga del mantenimiento, procesos, consultas, proyectos y resolver incidencias técnicas que puedan surgir a lo clientes de Servicio asignados en coordinación con Área de Servicio.

Responsabilidades:

• Revisión de la documentación de toma de requerimientos, proporcionada por el Consultor, con el objetivo de valorar tiempo dedicación y complejidad.

• Responsable de la configuración del motor de nómina siguiendo el documento de toma de requerimientos.

• Responsable del testeo inicial para garantizar la correcta configuración del motor de nómina.

• Responsable de la realización de correcciones, actualizaciones o nuevas configuraciones que puedan aparecer durante la fase U.A.T.

• Participar en equipos de trabajo y proponer mejoras continuas: identificar, documentar y solicitar posibles configuraciones estándar o nuevos desarrollos al departamento de R&D

• Análisis de incidentes para la identificación de problemas, el análisis de causa raíz y su resolución

• Documentar los desarrollos técnicos

Experiencia:

• De 2 a 3 años de experiencia en lenguaje de programación (Java, .Net, C+, Cobol ... ), preferiblemente en ERPs de nómina (SAP, Meta4, A3Nom, etc.)

• Conocimiento de aplicaciones asociadas a entornos de RR. HH. (SAP, Meta4, A3Nom, etc.)

• Haber participado en gestión de proyectos y trabajo en equipo

• Familiarizado con la ejecución en entornos de pruebas/producción.

• Valorable experiencia en metodología agile.

Habilidades / Conocimientos

• Capacidad analítica y resolutiva.

• Capacidad de organización y priorización de tareas.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Gran sentido del trabajo en equipo.

• Capacidad para generar documentación técnica

• Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico.

• Tener conocimientos de legislación laboral, seguridad social, impuestos (un plus)

• Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente (interno y externo)

• Conocimientos funcionales de nómina

Estudios:

• Estudios universitarios en ingenierías técnicas

• Grado medio o superior en Relaciones laborales (es un plus)

Idiomas:

• Español (avanzado)

• Inglés (medio - deseable)

#LI-RV6

#LI-Hybrid

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.