ALTERNANCE - CHARGE(E) INFORMATION MEDICALE NIVEAU 2

Amgen Inc.

3.6

(9)

Paris, France

Why you should apply for a job to Amgen Inc.:

  • 67% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work models that empower staff members to work where and when they are most productive
  • Award-winning PTO plan and bi-annual company-wide shutdowns
  • With 11 Employee Resource Groups, 60 chapters & 11000 members everyone has opportunity to connect, network & foster a culture of belonging
  • #R-185381

    Position summary

    de recherche clinique.

    Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l'est tout autant envers ses collaborateurs !

    Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s'engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C'est ainsi qu'en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l'année suivante, " Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale ", faisant ainsi d'Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d'avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l'emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.

    De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur https://www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech

    CHARGE(E) INFORMATION MEDICALE NIVEAU 2 H/F

    EXPÉRIMENTER

    Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

    Sur ce poste, au sein de la filiale française, guidé(e) par la Directrice Medical Excellence et les chargés d'information médicale, vous prendrez en charge les réponses aux demandes d'information scientifique et médicale sur des produits de l'entreprise issues de patients et professionnels de santé en assurant entre autres les missions suivantes :

    • Gérer des demandes d'informations médicales externes et internes dans le respect du bon usage

    • Enregistrer les demandes dans une base de données

    • Identifier, recueillir et notifier les cas de pharmacovigilance et réclamation

    • Adapter, créer et mettre à jour du contenu des réponses-types d'information médicale (FAQ, lettre-type) pour la filiale

    • Elaborer les bilans d'activité du département, préparation de courriers Information Médicale

    ACCOMPLIR

    Voici ce qu'il vous faut pour réaliser vos missions

    Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes :

    • Vous suivez actuellement une formation scientifique (Bac+5 pharmacie ou équivalent) et vous souhaitez rejoindre l'industrie pharmaceutique.

    • Vous êtes capable de lire et de vous exprimer en anglais, vous êtes familiarisé(e) avec l'utilisation du pack office.

    • Vous avez des compétences dans l'analyse de la littérature médico-scientifique et les recherches dans les bases de données bibliographique (PubMed...)

    • Le sens du détail, la rigueur, et un esprit scientifique sont des qualités indéniables de votre personnalité. Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un sens du service, vous êtes proactif(ve) et aimez travailler en équipe, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature comme indiqué ci-dessous et donnez-vous une chance d'intégrer notre promotion d'alternants sur l'année 2024-2025.

    L'alternance chez Amgen vous permettra de développer vos compétences grâce à l'accompagnement quotidien et bienveillant de votre responsable.

    CONTRAT : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

    DUREE : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2024

    S'ÉPANOUIR

    Une culture d'entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

    Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

    • Nos structures d'équipe offrent aux collaborateurs d'Amgen la possibilité d'influer sur l'orientation de l'entreprise, d'acquérir une perspective plus large sur d'autres fonctions au sein d'Amgen et d'atteindre leur plein potentiel.

    • De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale.

    • Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.

    • Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière.

    POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

    Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

    careers.amgen.com

    AMGEN S'ENGAGE EN FAVEUR DE L'ÉQUITÉ ET DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

    Engagé en faveur de l'équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n'hésitez pas à les poser en toute confidentialité.

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    Why you should apply for a job to Amgen Inc.:

  • 67% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work models that empower staff members to work where and when they are most productive
  • Award-winning PTO plan and bi-annual company-wide shutdowns
  • With 11 Employee Resource Groups, 60 chapters & 11000 members everyone has opportunity to connect, network & foster a culture of belonging