ストアリーダー

決定します。 Apple Retailのビジョンをサポート、実行するために必要なビジネス情報を分析し、活用します。 公式• 非公式の手段を活用しながら、チームやお客様の感情を定期的に評価し、改善の余地がある点に対処し、成功を讃えます。 Appleのポリシーと手順を遵守し、社外秘の業務情報や財務情報、お客様とチームメンバーの機密情報を含む会社のあらゆる資産を保護します。 必要に応じて、その他のタスクを実行します。 互いの違いを尊重し、興味を持って学ぼうとすることで、インクルーシブな環境作りに貢献します。 インクルージョンとダイバーシティというAppleの価値観を、日々の活動において実践します。 インクルーシブなリーダーシップのロールモデルとして行動するとともに、多様性のあるチームの構築、発展、維持に取り組みます。 チームメンバーの誰もが尊重される安全でインクルーシブな環境を確保するため、行動を起こします。

最低限のスキルと能力

最低限のスキルと能力

• 必要な条件:

• 夜間、週末、祝日を含め、直営店における業務上のニーズに応じたスケジュールで勤務が可能であり、現地の法令に従い、承認された配慮事項がない限り、予定通りに確実に出勤できる。

• 英語の読み書きと会話の両方に堪能であること (手話通訳に対応)。

• 小売業やセールス、または関連する分野で、リーダーを務めた経験が5年以上ある。

必要なスキルと能力

必要なスキルと能力

望ましいスキルと能力

望ましいスキルと能力

• 望ましい条件:

• 目標を上回ることができる。障害や挫折に直面しても、目標達成のためにやり通す。

• やると決めた仕事はやり通し、周囲にも同じことを促す手法を確立できる。

• チームに信頼感を根づかせ、極めて誠実な姿勢で業務を遂行できる。

• 質問を交えながら、分析力、経験、判断力を活かして、速やかに適切な判断を下すことができる。

• 優れたコミュニケーションスキルがあり、様々な相手に応じてコミュニケーションスタイルを合わせられる。

• ロイヤルティを構築し、目に見える成果につながるポジティブなカスタマーエクスペリエンスを提供できるよう、ストアチームのコーチングやトレーニング、能力開発を行うことができる。

• 時間の制約が厳しく、複雑で、絶えず変化する小売の現場において、複数のビジネスグループをリードし、発展させ、管理できる。

• 効果的な整理、計画、優先順位づけを通じて、複数の戦略上の優先事項を管理できる。

学歴• 経験

学歴• 経験

その他の条件

その他の条件

さらに表示