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식 및 비공식 채널을 통해 팀과 고객의 반응을 정기적으로 평가하고, 기회 영역에 대응하며, 성공을 축하하고 인정합니다. Apple 정책 및 절차를 유지 및 준수하고 기밀 비즈니스, 고객, 팀원, 재무 정보를 포함한 회사의 모든 자산을 보호합니다. 필요에 따라 다른 업무를 수행합니다. 서로의 다름을 존중하고 배우고자 하는 호기심을 가짐으로써 포용적인 환경을 조성하는 데 기여합니다. 일상적인 활동에서 포용과 다양성이라는 Apple의 가치관을 드러냅니다. 포용적인 리더십 행동의 모범을 보이고 다양성이 존중되는 팀을 구성하고, 개발하고, 유지합니다. 모든 팀원이 안전하고 존중받는 포용적인 환경을 만들 수 있도록 조치합니다.
최소 자격 요건
최소 자격 요건
필수 자격 요건:
업무상 필요에 따라 야간, 주말, 공휴일을 포함한 일정에 맞게 리테일 매장에서 근무할 수 있어야 하며, 현지 법률 및 승인된 편의에 따라 근무 일정에 맞게 출근할 수 있어야 합니다.
유창한 영어 실력(문어 및 구어)이 있어야 합니다(필요시 영어 수어 지원됨).
리테일, 판매 또는 관련 분야에서 5년 이상의 리더십 경험이 있어야 합니다.
주요 자격 요건
주요 자격 요건
선호 자격 요건
선호 자격 요건
우대 자격 요건:
목표를 기대 이상으로 달성하고 방해 요소와 차질이 있어도 목표 달성을 위해 끈기 있게 노력할 수 있습니다.
결정된 사안을 이행하고 팀원들이 이에 따를 수 있도록 멘토링하고 지원하는 구조를 마련할 수 있습니다.
팀원들에게 신뢰를 주며 높은 수준의 진실성으로 운영할 수 있습니다.
질문과 경험, 분석력, 판단력을 활용하여 적시에 타당한 결정을 내릴 수 있습니다.
다양한 대상과 탁월하게 커뮤니케이션하고 대상에 맞게 커뮤니케이션 스타일을 맞출 수 있습니다.
매장 팀을 코칭, 교육, 개발하여 긍정적인 고객 경험을 유도하고, 이를 통해 고객 충성도와 측정 가능한 결과를 도출해 낼 수 있습니다.
복잡하고 빠르게 돌아가며 끊임없이 변화하는 리테일 환경에서 여러 비즈니스 그룹을 이끌고 구성하고 관리할 수 있습니다.
효과적인 조직 기술, 기획력, 우선순위 설정 능력을 통해 여러 가지 전략적 우선순위를 관리할 수 있습니다.
교육 및 경력
교육 및 경력
추가 요구 사항
추가 요구 사항
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