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最低资格
你应该:
能够根据业务需要适应工作安排,这可能包括在晚间、周末和公共节假日在零售店工作,并依照当地法律,在遵循已获批调整措施的情况下,根据排定的班次按时上班。
具备良好的英语书面及口语表达能力 (可提供手语协助)。
在零售、销售或相关领域拥有 5 年以上的管理经验。
关键任职资格
关键任职资格
优先聘用资格
优先聘用资格
你可以:
成功超越目标,不管遇到什么障碍和挫折,都坚持实现目标。
履行承诺,并建立机制,鼓励其他人也这样做。
增强团队的信任感,行事坚守诚信。
询问问题并运用分析、经验和判断力,及时制定合理的决策。
有效沟通,并根据不同的受众调整沟通风格。
辅导、培训和培养零售店团队,推动为顾客带来积极正面的体验,以建立忠诚度并实现可以衡量的结果。
在快节奏、复杂、不断变化的零售环境中,带领、组建并管理多个业务部门。
通过有效的组织、规划和划分优先顺序,管理多个战略性工作重点。
教育背景与工作经历
教育背景与工作经历
其他要求
其他要求
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