Payroll and HR Operations Specialist France

équipe en cas d'absence ponctuelle.

1. Administration du personnel

• Réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, registre du personnel, déclaration accident du travail etc.)

• Assurer le suivi des dossiers prévoyance en cas d'incapacité, invalidité ou décès

• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH et organiser l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs ainsi que leur sortie

• Assurer le suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, etc.)

• Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés)

• Mettre à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité des documents

• Suivre les échéances légales : visites médicales, périodes d'essai, renouvellements de CDD, etc.

2. Gestion de la paie - contexte : paie externalisée

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie

• Mettre à jour les SIRH et contrôler la cohérence des données

• Gérer les heures supplémentaires, les acomptes, les saisies-arrêts

• Contrôler les bulletins de paie

• Répondre aux questions des collaborateurs

• Réaliser et transmettre les états de fin de mois au service Finance

• Transmettre les documents nécessaires aux audits RH

• Garantir la production mensuelle de la paie via le logiciel ADP

• Assurer la fiabilité des bulletins de paie

• Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

• Assurer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes

• Valider les états de paiements des acomptes, salaires et charges sociales auprès du prestataire et de la banque

3 Veille sociale & application de la convention collective

• Appliquer la convention collective de la métallurgie (grille de classification, temps de travail, indemnités, etc.)

• Assurer la veille juridique et sociale (réformes légales, jurisprudence, accords d'entreprise)

• Être force de proposition sur l'évolution des pratiques paie/ADP

Suivi du temps de travail

• Gérer le système de pointage (création de badges, suivi des anomalies, etc.)

• Suivre les absences, les congés payés, les journées de récupération, les horaires variables, le télétravail

VOTRE PROFIL :

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement industriel ou multisites

• Formation : Bac +3 minimum (type Licence RH, paie ou équivalent)

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et d'ADP

• Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie

• Anglais professionnel apprécié

• Connaissance appréciée de Workday

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Intégrité, professionnalisme et esprit d'équipe

• Bon relationnel, capacité à communiquer avec différents interlocuteurs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Évoluez chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où chaque individu peut grandir et se développer, quels que soient son genre, son origine ou ses convictions.

• Ayez un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv. Nous aspirons à un monde plus sûr pour nous et nos enfants, avec : Zéro décès, Zéro blessure, Zéro accident.

• Bénéficiez d'un réel soutien. Nous mettons à votre disposition les ressources et le soutien nécessaires pour prendre soin de votre famille ainsi que de votre santé physique et mentale.

VOS AVANTAGES CHEZ APTIV :

• Rémunération attractive

• Opportunités d'apprentissage, de développement professionnel et de progression dans un environnement international reconnu

• Accès à des formations internes et externes

• Reconnaissance de l'innovation et de l'excellence

• Possibilités de s'engager dans des actions solidaires

• Un travail porteur de sens, qui contribue à un monde meilleur

Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble le monde de demain !

#LI-SE1

"Important Company Update - Please Read Before Applying. On January 22, 2025, Aptiv announced its decision to separate its EDS division to form two separate independent companies:https://https://www.automotiveworld.com/news-releases/aptiv-announces-intention-to-separate-its-electrical-distribution-systems-business/

This role is within the EDS segment, and you will be joining that segment as it becomes its own entity, with a rich heritage and proven track record as a global leader in low and high voltage power and signal distribution systems. Our solutions are central to enabling the next generation of electrified, automated, and connected vehicles, and we are committed to innovation, sustainability, and engineering excellence.

We are looking for talented individuals who are excited by the opportunity to help shape the future of EDS and delivering industry-leading solutions to the world's top automotive manufacturers."

Privacy Notice - Active Candidates: https://https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.