Technical Program Manager

Autodesk

4

(10)

Multiple Locations (Remote)

Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 4/5 in overall job satisfaction
  • 4/5 in supportive management
  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental and maternity leaves, as well as up to $10k per calendar year for adoption, IVF, & other fertility services.
  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.
  • #24WD74874

    Position summary

    oftware engineering, and UX design teams, and you'll facilitate cross-collaboration within EMS so we can successfully deliver technical solutions. You will be accountable for the complex delivery of technical programs and initiatives, including planning, execution, risk management, dependency management, and stakeholder alignment.

    To be successful in this role, you possess a blend of technical expertise, business acumen and a strong capacity to build and develop relationships across different teams and organizational levels.

    Responsibilities

    • Create alignment on cross organizations initiatives through outcome driven planning, dependency management and impediment removal.

    • Communicate program updates, initiatives and achievements to Autodesk teams and divisional leadership.

    • Engage with engineering leadership and teams to build clear delivery plans.

    • Monitor and refine delivery plans throughout program execution and communicate frequently with stakeholders about progress against goals.

    • Work with teams to remove impediments by supporting software development teams with exception handling, own risk identification and mitigation analysis to address potential roadblocks, reduce time wasters, optimize delivery, and improve internal team's satisfaction of our delivery process.

    • Guide development team program efforts on providing technical solutions from design through delivery.

    • Drive automation of delivery processes that span across teams (design, development, and operations) with transparency and clarity as a focus.

    • Drive continuous improvement and our science-based, Kaizen culture by leading change through retrospectives and lessons learned.

    Minimum Qualifications

    • 5-8 + years of experience in a technical program manager capacity or similar role, in technology, computer software or related industry.

    • Experience working directly with software development teams on complex initiatives involving multiple teams and in an Agile environment.

    • Demonstrated knowledge of distributed systems, cloud services, and / or cloud platform.

    • Experience managing different company stakeholders, from technical teams to business leaders, product managers and designers.

    • Demonstrated experience developing presentations and written communications on program status for different company stakeholders.

    • Ability to impart a sense of urgency, zeal for process and operational excellence.

    • Experience using technical tools to scale programs and solutions.

    Preferred Qualifications

    • Solid knowledge of system design and data analytics.

    • Experience in leading technical program for cloud products and platforms

    • 3+ years of experience in driving program delivery in an Agile environment

    • Knowledge and experience in the Media and Entertainment industry


    Gestionnaire de programmes techniques

    Sommaire du poste

    Notre équipe Entertainment & Media Solutions (EMS) d'Autodesk a pour mission de permettre à quiconque, où qu'il soit, de créer des divertissements numériques incroyables. Nos outils donnent aux studios et aux artistes du monde entier le pouvoir de donner vie aux créatures captivantes, aux mondes immersifs et aux personnages captivants que nous voyons dans les jeux, les émissions et les films que nous apprécions chaque jour.

    Nous recherchons des Gestionnaires de programmes techniques pour nous aider à exceller dans l'exécution de divers programmes de transformation cloud. Vous nous aiderez à mettre en œuvre une plateforme cloud pour nos clients du sector des médias et du divertissement (Autodesk Flow). Dans ce rôle important, vous travaillerez avec les équipes de gestion des produits, de développement logiciel et de conception UX, et vous faciliterez la collaboration au sein de l'équipe EMS afin que nous puissions livrer avec succès des solutions techniques. Vous serez responsable de la livraison complexe des programmes et des initiatives techniques, y compris la planification, l'exécution, la gestion des risques, la gestion des dépendances et l'alignement des parties prenantes. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un mélange d'expertise technique, de sens des affaires et une capacité à construire et à développer des relations avec différentes équipes et niveaux organisationnels.

    Responsabilités

    • Créer une harmonisation des initiatives entre les différentes organisations grâce à une planification axée sur les résultats, à la gestion des dépendances et à l'élimination des obstacles.

    • Communiquer les mises à jour des programmes, les initiatives et les réalisations aux équipes Autodesk et à la direction de la division.

    • Collaborer avec les responsables de l'ingénierie et les équipes pour établir des plans de livraison clairs.

    • Surveiller et affiner les plans de livraison tout au long de l'exécution du programme et communiquer fréquemment avec les parties prenantes sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs.

    • Travailler avec les équipes pour éliminer les obstacles en soutenant les équipes de développement logiciel dans la gestion des exceptions, en identifiant et en atténuant les risques pour résoudre les éventuels problèmes, réduire les pertes de temps, optimiser la livraison et améliorer la satisfaction de notre équipe interne vis-à-vis de notre processus de livraison.

    • Guider les efforts de l'équipe de développement pour fournir des solutions techniques, de la conception à la livraison.

    • Promouvoir l'automatisation des processus de livraison qui s'étendent à travers les équipes (conception, développement et opérations) en mettant l'accent sur la transparence et la clarté.

    • Promouvoir l'amélioration continue et notre culture Kaizen basée sur la science en conduisant le changement grâce à des rétrospectives et des "leçons apprises".

    Exigences Minimales

    • 5-8+ années d'expérience en gestion de projet technique ou dans un rôle similaire, dans le domaine de la technologie, des logiciels informatiques ou industrie connexe.

    • Expérience de travail directement avec des équipes de développement de logiciel sur des initiatives complexes impliquant plusieurs équipes et dans un environnement Agile.

    • Connaissance avérée des systèmes distribués, des services cloud et/ou des plateformes cloud.

    • Expérience de gestion de différentes parties prenantes de l'entreprise, des équipes techniques aux dirigeants d'entreprise, en passant par les responsables de produits et les concepteurs.

    • Expérience démontrée dans l'élaboration de présentations et de communications écrites sur l'état des programmes pour différentes parties prenantes de l'entreprise.

    • Capacité à transmettre un sentiment d'urgence, un zèle pour les processus et l'excellence opérationnelle.

    • Expérience d'utilisation d'outils techniques pour développer des programmes et des solutions à grande échelle.

    Autres qualifications

    • Solide connaissance en design de systèmes et capacité en analyse des données.

    • Expérience en gestion de programmes techniques sur des solutions cloud ou plateformes.

    • Expérience de travail avec Agile

    • Connaissance et expérience de l'industrie des médias et du divertissement.

    #LI-CD2

    #LI-Hybrid

    #LI-Remote

    Learn More / Plus d'information

    About Autodesk / À propos d'Autodesk

    Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

    We take great pride in our culture here at Autodesk - our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

    When you're an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

    Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

    Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

    Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

    Salary transparency / Transparence salariale

    Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. Offers are based on the candidate's experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

    Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

    Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

    We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

    Nous sommes fiers de cultiver une culture d'appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s'épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

    Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

    Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d'Autodesk ?

    Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

    Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l'interne (pas sur ce site externe).

    Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 4/5 in overall job satisfaction
  • 4/5 in supportive management
  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental and maternity leaves, as well as up to $10k per calendar year for adoption, IVF, & other fertility services.
  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.