Vice President, User Experience, Media & Entertainment

Autodesk

3.9

(9)

Modesto, CA (Remote)

Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 71% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental and maternity leaves, as well as up to $10k per calendar year for adoption, IVF, & other fertility services.
  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.
  • #23WD71879

    Position summary

    gn (UX) team of 40+ employees who are working to bring fluid, cohesive experiences to our current products and cloud platform vision. You will nurture talent, inspire innovation, and unlock collaboration for the creation and evolution of the products our customers love. We ask that you have a strategic vision with a thoughtful approach to collaboration with a focus on the customer as we digitally transform to a cloud and platform environment. Prior successful leadership and change management experience is also imperative, as you will shape our UX team to fulfill our goals and sit on the executive staff which guides our overall Media & Entertainment organization.

    At Autodesk, we look to hire trailblazers who reimagine possible, those with diverse backgrounds and inclusive mindsets that enhance our thinking, and leaders who are ready to shape the world and our future. This role is instrumental to our future platform vision where design will be the necessary differentiator.

    This role can be hybrid, remote, or on-site anywhere in the United States or Canada.

    Responsibilities

    • Develop a vision for a customer-centric experience for the Media & Entertainment product suite as well as Flow, our industry cloud, while leading the team to accomplish this vision

    • Build out and oversee the User Experience design team, including user experience (UX), research, design operations, and content design, in order to meet our goals with a focus on evolving the practice as the discipline matures

    • Ensure today's projects align with the long-term vision and roadmap for the future of the Media & Entertainment industry with change management in digital transformation experience

    • Build trusting relationships with customers, internal partners, software architects, designers, engineers, and product managers across the company

    • Promote a culture of rapid iteration based on insights from customer research and data analytics

    • Create an environment where people are inspired to make an impact

    • Pursue new technologies and trends and introduce the latest design methodologies

    Minimum Qualifications

    The Vice President, User Experience, Media & Entertainment will have a minimum of 10+ years of experience in Design and 5+ years of experience leading design teams. You are a design leader with experience including:

    • Experience in design for platform/SaaS products

    • Experience building out and leading user experience (UX) design teams

    • Experience leading functions and inspiring teams through change management for digital transformations

    • Experience simplifying the complex

    • Experience summarizing data and divergent points of view into a single vision

    • Ability to develop strategic priorities while promoting and influencing a shared plan with a wide range of audiences at all levels of the organization, including senior executives

    • Experience influencing, through collaborative leadership, across multiple cross-product programs as a top facilitator of the creative process with an inclusive approach that rallies the team toward a common goal

    Preferred Qualifications

    • Bachelor's or advanced degree

    • Experience building out and leading research, design operations, and content design teams

    • A minimum of 15+ years of experience in Design and 10+ years of experience leading design teams.

    • Experience in the design of products for the Film, TV, or Games industry

    • Design portfolio available of past design experience

    #LI-DNI


    23WD71879 – Vice-président(e), Expérience de design, multimédias et divertissement

    Présentation du poste

    L’objectif de l’équipe multimédia et divertissement (M&E) d’Autodesk est de permettre à n’importe qui, n’importe où, de créer un divertissement numérique incroyable. Nos outils permettent aux studios et aux artistes du monde entier de créer les créatures magiques, les mondes luxuriants et les personnages puissants que vous voyez dans les jeux auxquels vous jouez et les émissions et films que vous regardez tous les jours. Nous avons une vision audacieuse pour aider le secteur du multimédia et du divertissement à passer à l’infonuagique, et nous recherchons un(e) vice-président(e) pour nous assurer qu’un excellent design est au cœur de nos plans.

    À titre de vice-président(e) de la conception d’expérience, vous relèverez du/de la vice-président(e) exécutif(ve), multimédias et divertissement et vous dirigerez notre équipe de conception d’expérience (XD) de plus de 40 employés qui travaillent à apporter des expériences fluides et cohérentes à nos produits actuels et à notre vision de la plateforme infonuagique. Vous encouragerez le talent, inspirerez l’innovation et débloquerez la collaboration pour la création et l’évolution des produits que nos clients aiment. Nous vous demandons d’avoir une vision stratégique avec une approche réfléchie de la collaboration axée sur le client alors que nous nous transformons numériquement vers un environnement infonuagique et de plateforme. Une expérience préalable réussie en leadership et en gestion du changement est également impérative, car vous façonnerez notre équipe de conception d’expériences pour atteindre nos objectifs et siéger au personnel de direction qui guide notre organisation globale de multimédia et du divertissement.

    Chez Autodesk, nous cherchons à recruter des pionniers(ières) d’origines différentes qui redéfinissent ce qui est possible et élèvent notre pensée, ainsi que des leaders qui façonnent le monde et notre avenir. Ce rôle est essentiel à notre vision future de la plateforme où la conception sera le différenciateur nécessaire. Ce rôle peut être hybride, à distance ou sur site n’importe où aux États-Unis ou au Canada.

    Responsabilités

    • Développer une vision pour une expérience axée sur le client pour la suite de produits du multimédia et divertissement ainsi que pour Flow, notre site infonuagique industriel, tout en dirigeant l’équipe pour réaliser cette vision
    • Construire et superviser l’équipe de conception d’expérience, notamment l’expérience utilisateur (UX), la recherche, les opérations de conception et la conception de contenu, afin d’atteindre nos objectifs en mettant l’accent sur l’évolution de la pratique à mesure que la discipline mûrit
    • S’assurer que les projets d’aujourd’hui s’alignent sur la vision à long terme et la feuille de route pour l’avenir du secteur du multimédia et du divertissement avec la gestion du changement dans l’expérience de transformation numérique
    • Établir une relation de confiance avec les clients, les intervenants internes, les architectes de logiciels, les concepteurs, les ingénieurs et les chefs de produits à l’échelle de l’entreprise
    • Promouvoir une culture d’itération rapide fondée sur les résultats des recherches menées sur la clientèle et les analyses de données
    • Créer un environnement où les gens sont inspirés à avoir un impact
    • Poursuivre les nouvelles technologies et tendances, et introduire les dernières méthodologies de conception

    Exigences minimales

    Le/la vice-président(e), conception de l’expérience, multimédia et divertissement aura un minimum de 10 ans d’expérience en conception et plus de 5 ans d’expérience à la tête d’équipes de conception. Vous êtes un(e) leader de la conception avec l’expérience suivante :

    • Expérience dans la conception de produits de plateforme/SaaS
    • Expérience dans la création et la direction d’équipes d’expérience utilisateur (UX)
    • Expérience de fonctions dirigeantes et d’inspiration d’équipes grâce à la gestion du changement pour les transformations numériques
    • Expérience de simplification des notions complexes
    • Expérience dans le résumé de données et de points de vue divergents en une vision unique
    • Capacité à concevoir des priorités stratégiques tout en faisant la promotion et à influencer un plan commun auprès d’un large public à tous les niveaux de l’organisation, y compris les cadres supérieurs
    • Expérience de l’influence, grâce au leadership collaboratif, sur plusieurs programmes multiproduits en tant qu’animateur(rice) de premier plan du processus créatif avec une approche inclusive qui rallie l’équipe vers un objectif commun

    Compétences souhaitées

    • Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures
    • Expérience dans la création et la direction d’équipes de recherche, d’opérations de conception et de conception de contenus
    • Au moins 15 ans d’expérience en design et plus de 10 ans d’expérience dans la direction d’équipes de conception.
    • Expérience dans la conception de produits pour le secteur du cinéma, de la télévision ou des jeux
    • Portfolio de conception disponible de l’expérience de conception antérieure

    #LI-DNI

    Learn More

    About Autodesk

    Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

    We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

    When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

    Benefits

    From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers

    the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the https://U.S. by visiting

    https://benefits.autodesk.com/

    Salary transparency

    Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For https://U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $237,000 and $363,000. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

    Equal Employment Opportunity

    At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

    Diversity & Belonging

    We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone

    can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

    Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

    Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

    Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
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  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.