4.5/5 in supportive management
73% say women are treated fairly and equally to men
82% would recommend this company to other women
86% say the CEO supports gender diversity
STEM Scholarship programs with nine Universities worldwide investing in the future of young women.
Five Employee Resource Groups including women's, LGBT+, and Veterans to name a few.
World-class training including an average of 80 hours a year for employees to develop their skill set.
#60256
Arquiteto(a) de Software
Te introduzindo então à equipe...
O time de Arquitetura da Avanade é responsável pelas tomadas de decisão dos projetos aos clientes, garantindo a aderência do sistema às especificações do cliente, aos padrões e assegurando que o sistema seja escalável, monitorável, extensível e desacoplado. Como parte dele, você irá atuar diretamente nos clientes mais importantes, desenhando arquiteturas modernas, orientando as equipes de desenvolvimento e garantindo a aderência das entregas.
Nesse cargo, você contribuirá...
No desenho da arquitetura de sistemas e na arquitetura de software e na liderança técnica.
Agora, falando um pouco das suas habilidades...
Experiência atuando em uma ou mais linguagens de desenvolvimento modernas, tais como .NET, Java e NodeJS. Experiência em arquitetura de sistemas, tais como de micro serviços, sistemas assíncronos e sistemas em nuvem. Experiência utilizando padrões de arquitetura, tais como Design Patterns, Domain Driven Design, Clean Code, Clean Architecture, etc. Experiência em liderança técnica e habilidades de comunicação e de apresentação.
Será um diferencial...
Tiver certificações Microsoft Azure Developer, Azure Administrator e Azure Solution Architect e conhecer de Containers, Orquestração de Containers, Kubernetes, DevOps (CI/CD) e arquiteturas assíncronas.
Aqui, você tem desde experiências distintas apoiando as empresas em suas visões de futuro, até organizações sem fins lucrativos e governos a impulsionar a sua inovação digital. Além de aprendizado ilimitado que expande ideias através das ferramentas Microsoft. Um crescimento ambicioso, que vem da nossa cultura de valorizar as pessoas, além de benefícios que vão além do esperado. Abaixo, citamos alguns deles...
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale transporte ou fretado;
- Convênio médico e odontológico
- Telemedicina;
- Telepsicologia;
- Certificações e treinamentos;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Inglês;
- Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade;
- Horários flexíveis;
- Participação nos resultados da empresa;
- Gympass;
- Auxílio creche;
- Career Advisor - Um braço direito para orientar a sua carreira;
- Exposição com times globais a depender do projeto;
- Buddy – Uma pessoa que irá te ajudar nos seus primeiros meses e na fase de adaptação à nossa cultura;
- Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.
Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho, pois nada melhor do que mentes diferentes trabalhando para entregar com excelência, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, women in tech, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir uma Avanade que respeita a individualidade.
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Do you believe women are changing the tech game? So do we.
As the world’s leading digital innovator working in the Microsoft ecosystem, we believe in making a genuine human impact in everything we do. Here, we set out with our clients to transform their businesses, uncover ways technology can improve the way we work and live, and change the world for the better. All this through ...
4.5/5 in supportive management
73% say women are treated fairly and equally to men
82% would recommend this company to other women
86% say the CEO supports gender diversity
STEM Scholarship programs with nine Universities worldwide investing in the future of young women.
Five Employee Resource Groups including women's, LGBT+, and Veterans to name a few.
World-class training including an average of 80 hours a year for employees to develop their skill set.