Scrum Master (w/d/m) - Hybrid

BD

5

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Multiple Locations

#R-471728

Position summary

Job Description Summary

Job Description

Über Ihre Rolle

Als Scrum Master (w/d/m) beinhalten Ihre Aufgaben:

  • Coaching cross-funktionaler, agiler Teams

  • Motivieren und Unterstützen des Teams bei der Organisation der agilen Produktentwicklung

  • Analyse und Optimierung der Entwicklungsprozesse

  • Identifikation und Bereinigung von Hindernissen und Konflikten

  • Entwickeln von Methoden, die dem Team zu höchster Performance verhelfen

  • Sicherstellen, dass das Team die Prioritäten kennt und den Fokus behält

Über Sie

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master (w/d/m), idealerweise in der agilen Soft- und Hardware Entwicklung. Außerdem sind Sie in der Lage, fließend in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Des Weiteren bringen Sie folgende Stärken mit:

  • Sie sind ein guter Moderator und können durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein Team fördern und führen

  • Sie bringen bereits Erfahrung aus der Planung und Durchführung von Workshops mit Ihnen ist es wichtig, dem Team die Entwicklungsumgebung zu schaffen, in der es erfolgreich sein kann

  • Hands-on Mentalität und Motivation, die Agilität im Unternehmen weiter voranzutreiben und Prozesse zu hinterfragen

Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung in verschiedenen agilen und LEAN Methoden, in SAFe oder anderen skalierten, agilen Frameworks. Ein technisches Studium ist ein Plus.

Primary Work Location

DEU Kelberg - Rowastrasse

Additional Locations

DEU Frankfurt - Walther-von-Cronberg-Platz

Work Shift

Why you should apply for a job to BD:

  • 5/5 in overall job satisfaction

  • 5/5 in supportive management

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental leave, back up child and adult dependent care, programs for children with special needs, adoption assistance program

  • Our compensation program includes market-competitive base pay as well as short-term and long-term incentives.

  • Our 9 Associate Resource Groups contribute to our strategic imperatives by driving a deep sense of community and belonging.