Supervisor(a) de Granjas

) de granja proporcionará supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción con presencia en diversas granjas.

En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.

Responsabilidades Claves

• Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y la conformidad ambiental, así como, el manejo avicola de la granja.

• Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.

• Asóciese con los supervisores de la producción para resolver especificaciones y la línea de tiempo del cliente.

• Administrar el presupuesto de levante y producción y ejecutar órdenes de compra.

• Desarrolle los planes operacionales y monitoree las operaciones rutinarias para todos los procesos de la granja tanto en producción como levante.

• Desarrollo y formación en temas de seguridad y habilidades técnicas complementarias para su personal a cargo y cumplimiento de los planes de seguridad.

• Otras funciones asignadas

• Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.

Calificaciones

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Profesional en ingeneria agroindustrial, medicina veterinaria o zootecnia o carreras a fines

• Tarjeta profesional

• Six sigma esbelto

• Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a supervisión de personal

• Manejo de paquete office o herramientas ofimáticas

• Disponibilidad de residencia en Zapatoca

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Un año de experiencia en sector avícola

• Disponibilidad de medio de transporte propio

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.