Líder de Equipo, Manufactura Envasado

Job Description

Piedras Negras Coahuila - México

Nivel de Educación

Ing. Producción, Mecánica, Eléctrica, Química o carrera a fin.

Experiencia

4 Años en producción de bebidas y con personal a cargo 
3 Rol técnico-administrativo y manejo de personal

Resumen

Organiza al personal a su cargo (Especialista, Tecnólogos y Operarios de Manufactura), asegurando el máximo desempeño de su equipo, garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto, productividad del proceso y sistemas de gestión. Motiva y desarrolla a su célula generando un clima laboral adecuado, así como una sinergia entre sus colaboradores con otros procesos, promoviendo la mejora continua y la responsabilidad ambiental. Esto con el fin de asegurar la eficiencia y eficacia del proceso facilitando los recursos necesarios para lograr la obtención del output programado desplegando información a todo nivel.

Habilidades

-Relaciones personales efectivas y asertivas 
-Comunicación clara y empática. 
-Negociación Análisis y solución de problemas. 
-Orientación al logro. 
-Conciencia Organizacional. 
-Liderazgo y trabajo en equipo. 
-Planeación, Organización, Seguimiento, Control. Proactividad. 
-Toma de decisiones y sentido común. 
-Adaptabilidad y Flexibilidad. 
-Tolerancia al trabajo bajo presión. 
-Apego a normas y disciplina Operativa. 
-Coaching  

-Sistemas integrados de Manufactura (Producción y Mantenimiento).
-Metodologías Six Sigma para análisis y solución de problemas.
-Manejo crítico de incidentes.
-Manejo programas informáticos: Office, SAP.

Responsabilidades

1. Lidera a su equipo para el cumplimiento de las funciones y ejecuta la disciplina operativa de sus procesos y de las responsabilidades de su equipo de trabajo.

2. Garantiza la productividad del equipo de trabajo, efectuando el cumplimiento de las metas, objetivos e indicadores establecidos para su cédula, mediante los procesos establecidos.   

3. Asegura que su personal cumpla con las medidas de salud y de seguridad establecidas por la empresa, con el fin de prevenir y evitar accidentes que pongan en riesgo a su personal.

4. Coordina rutinas de trabajo: frecuencias, horarios, asistencia, actas, planes de trabajo, organización y seguimiento de las mejoras del equipo de trabajo, asegurado la secuencia óptima y cumplimiento de los programas de producción y mantenimiento de acuerdo con los tiempos asignados. (cambios de marca, limpiezas diarias, arranques de línea).

5. Administra temas de Recursos Humanos tales como: rotación, ausentismo, seguridad e incidencias de nómina de su equipo de trabajo, con el fin de garantizar la conexión emocional con el trabajo y motivar el sentido de pertenencia hacia el logro de resultados.

6. Gestiona y facilita los recursos humanos y materiales necesarios, para que éstos se encuentren disponibles en tiempo, forma y cantidad, garantizando que se cuente con los insumos requeridos para la producción y/o mantenimiento programado, de inicio hasta fin de turno.

7. Crea reportes de cierre de ordenes de producción mediante los sistemas de registro establecidos para este proceso, con el fin de mantener conciliados los inventarios, dar seguimiento a la producción e indicadores e informar al equipo y a la gerencia sobre el desempeño del mismo.

8. Revisa, analiza y valida los indicadores claves de su proceso, en sus rutinas de trabajo con el fin de implementar mejoras en caso de una desviación o incumplimiento.

9. Identifica y gestiona necesidades de capacitación y entrenamiento, con el fin de garantizar el conocimiento, habilidades y competencias de su personal.

10. Asegura el despliegue y cumplimiento de los planes operativos, mide el desempeño de personas, procesos y equipos, mediante la evaluación constante, con el fin de detectar áreas de oportunidad y mejora.

11. Fomenta la cultura de la mejora continua, propiciando la generación de ideas y soluciones que permitan incrementar la productividad, garantizar la seguridad de las personas, mejorar eficiencias, disminuir las mermas y la generación de ahorros.  

12. Asegura la implementación, certificación y sostenimiento de los sistemas de gestión definidos por la compañía.

Location

Nava Brewery

Additional Locations

Job Type

Full time

Job Area

Operations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).