Carrier Representative

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Les tâches et les responsabilités de ce poste sont, entre autres, les suivantes :

• Développer des solutions de chaîne d'approvisionnement afin de soutenir efficacement la stratégie de mise sur le marché de nos clients.
• Résoudre les problèmes, y compris l'identification des problèmes, la réflexion critique, la recherche d'informations pour déterminer le meilleur plan d'action et la mise en œuvre des solutions.
• Entretenir et développer les relations avec les transporteurs en identifiant les possibilités de collaboration supplémentaire.
• Rechercher de nouveaux transporteurs sur le marché, générer des pistes et établir de nouvelles relations avec les transporteurs.
• Effectuer des appels avec les transporteurs pour déterminer leur disponibilité, leur engagement et négocier les tarifs de transport.
• S'assurer que les exigences spécifiques des clients en matière de chargement sont respectées pour les expéditions engagées et/ou ad hoc.
• Identifier les transporteurs de secours pour les situations critiques
• Étudier et comprendre les tendances et la saisonnalité du marché
• Faire des offres de camions aux équipes de capacité dans sa propre succursale et dans d'autres succursales du réseau.
• Gérer son propre plan de développement personnel
• Connaître la stratégie et la vision de la branche et s'y conformer.
• Autres tâches ou responsabilités assignées en fonction des exigences spécifiques de l'équipe et/ou du pays.

QUALIFICATIONS

Requis :

• Baccalauréat ou expérience équivalente
• Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit)
• Compétences en communication en polonais, allemand ou néerlandais (oral)
• Compétences commerciales

Préféré :

• Caractère entrepreneurial
• Esprit international
• Forte capacité à convaincre, motiver, négocier et influencer les autres.
• Capacité à travailler dans le respect des délais et à travailler en équipe, tout en fournissant des résultats indépendants.
• Motivé, enthousiaste et très engagé
• Capacité à établir des relations solides.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle commercial.
• Une autre langue européenne est un atout
• Vous appréciez un environnement de travail diversifié et inclusif.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste a pour but de décrire de manière générale la nature et le niveau du travail à effectuer par les employés occupant ce poste.  Elle ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises des employés occupant ce poste. Employeur offrant l'égalité des chances et l'action positive

C.H. Robinson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive. Nous croyons en l'égalité pour tous et nous célébrons la diversité de nos employés, de nos clients et de nos communautés. Nous pensons que cela accroît la créativité et l'innovation, stimule la croissance de l'entreprise et permet aux équipes de s'engager et de s'épanouir.  Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif, exempt de harcèlement et de discrimination, où tous les employés se sentent accueillis, valorisés et respectés.

Vous vous demandez si vous remplissez les conditions requises ? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de poser leur candidature si elles ne correspondent pas exactement à la description du poste. Chez C.H. Robinson, nous créons un lieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent à leur place. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler, que vous possédiez toutes les qualifications souhaitées ou seulement quelques-unes. Vous pourriez être notre prochain candidat idéal !

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The duties and responsibilities of this position consists of, but are not limited to, the following:

• Develop supply chain solutions in order to effectively support our customer go-to-market strategy
• Resolve problems, including identifying issues, thinking critically, seeking input to determine the best course of action, and implementing solutions
• Maintain and grow relationships with carrier accounts identifying opportunities for additional collaboration
• Research new carriers in the marketplace, generate leads, and build new carrier relationships
• Conduct calls with carriers to determine carrier availability, commitment, and negotiate transportation rates
• Ensure that specific customer load requirements are met on committed and/or ad-hoc shipments
• Identifies backup carriers for critical situations
• Study and understand market trends and seasonality
• Makes truck offers to Capacity teams in own and other branches in the network.
• Managing own personal development plan
• Aware of and is aligned with the branch strategy and vision
• Other duties or responsibilities as assigned according to the team and/or country specific requirements

QUALIFICATIONS

Required:

• Bachelor’s degree or equivalent experience
• Excellent English communication skills (verbal and written)
• Polish or German or Dutch communication skills (verbal)
• Commercial skills

Preferred:

• Entrepreneurial character
• International mindset
• Strong ability to persuade, motivate, negotiate, and influence others
• Ability to thrive under deadlines and work in a team environment, while also delivering independent results
• Driven, enthusiastic, and highly committed
• Ability to build strong relationships.
• 1 - 3 years of experience in a commercial role
• Additional European language is an asset
• Values a diverse and inclusive work environment

Disclaimer:

• This job description is intended to generally describe the nature and level of work to be performed by employees in this position.  It is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities and skills required of employees performing this role.

Equal Opportunity and Affirmative Action Employer

• C.H. Robinson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We believe in equality for all and celebrate the diversity of our employees, customers, and communities. We believe this increases creativity and innovation, drives business growth, and enables engaged and thriving teams.  We’re committed to providing an inclusive environment, free from harassment and discrimination, where all employees feel welcomed, valued, and respected.

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women and people of color may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!