Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.3/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
74% say women are treated fairly and equally to men
92% would recommend this company to other women
82% say the CEO supports gender diversity
Diversity Charter, aimed at promoting diversity, fostering a prejudice-free work place, and ensuring equal rights and opportunities.
Flexible working opportunities in 21 countries worldwide.
The percentage of management positions held by women is 15 percent today, with an aim to grow this number to 25 percent by 2025.
#245225BR
Aabastecimiento de materiales electronicos,mecanicos, cartones y Pcbs.
Preparacion de embaques y manejo de montacargas
Cumplir con los lineamientos, políticas y/o procesos aplicables a Medio Ambiente, Seguridad, Salud y Administración de la Energía de la Empresa.
*Organizar al personal en procesos y actividades de entrada de material y/o almacenamiento y surtido y/o embarque de productos al cliente de acuerdo a los métodos de cada proceso.
*Capacitar al personal nuevo de los procesos y actividades.
*Controlar los tiempos de los procesos.
*Asegurar que los conocimientos del personal a su cargo sean los adecuados y necesarios para poder llevar a cabo las funciones que el puesto y la organización requieren, así como asegurar la documentación de las evidencias en los sistemas aplicables.
*Identificar, establecer y dar seguimiento a las medidas de desarrollo individuales / cursos que aseguren que el personal a cargo posee y/o desarrolla las competencias requeridas del puesto, los requerimientos específicos de los clientes, normas o lineamientos aplicables, así como las competencias necesarias de personal de apoyo.
*Controlar las existencias de materiales y productos previniendo las diferencias de inventarios a un nivel igual a 0% a través del análisis de las diferencias, la investigación respectiva y la implementación de acciones para eliminar causa raíz, herramienta sugerida A3.
¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.
Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150.o aniversario.El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.
Paid maternity
Paid paternity
Imagine a world with zero automotive accidents. At Continental, we’re turning this vision into reality and changing the future to make it more safe, smart and sustainable. Through constant innovation and pioneering technological solutions our brightest minds are rewriting mobility and what it means to be a global manufacturer in this space.
Employing top talent around the world, we work together as a global team – because no one shapes the future alone. If you’re ready to step up to the challenge, we’ll promise to take you beyond where you thought was possible. Are you in?
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.3/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
74% say women are treated fairly and equally to men
92% would recommend this company to other women
82% say the CEO supports gender diversity
Diversity Charter, aimed at promoting diversity, fostering a prejudice-free work place, and ensuring equal rights and opportunities.
Flexible working opportunities in 21 countries worldwide.
The percentage of management positions held by women is 15 percent today, with an aim to grow this number to 25 percent by 2025.