Superviseur de production

s de SST et maintenance;

• Diriger les rencontres journalières et hebdomadaires;

• Faire la gestion des heures travaillées et la gestion des horaires;

• Faire la planification de production des équipements et des matières premières.

• Compiler les rapports de production et de réception des matières premières;

• Faire effectuer l'entretien des équipements et aider à la gestion des pièces de rechange;

• Faire les commandes d'achat dans le système ERP

• Veiller au respect de la discipline et des normes SST dans l'usine;

• Dispenser de la formation aux employés;

• Participer à la prise des inventaires (4 vendredi ou samedi par année)

• Communiquer avec les fournisseurs lorsque requis

• Faire des rapports des incidents.

Exigences et qualification requises :

• Diplôme secondaire V ou dans un domaine technique pertinent

• Minimum de 2 années d'expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier

• Habiletés démontrées de leadership

• Initiative et sens de l'urgence

• Soucis du détail et précision

• Connaissance de la suite Microsoft Office

• Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP

• Anglais parlé et écrit un atout.

Pour quoi travailler chez Permacon ?

• Salaire compétitif;

• Assurances collectives compétitives assumées par l'employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);

• Politique de congé généreuse;

• Programme d'aide aux employés & télémédecine;

• Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur, jusqu'à 5% du salaire annuel;

• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;

• Club social avec des activités en cours d'année;

• Opportunité de faire carrière et d'évolution dans l'entreprise.

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel Ortiz de ressources humaines au : [email protected]

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.