Asociado de Capacitación HSE (Temporal 12 meses)

rrollo. Contribuye a la planificación, el diseño, la entrega y la implementación de programas de capacitación y desarrollo. Trabaja con proveedores y organizaciones educativas para apoyar el desarrollo y la entrega de programas de capacitación y desarrollo.

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes formas:

• Brinda aportes al contenido instructivo para los entornos de enseñanza según las normas corporativas; prepara materiales instructivos, incluidas las guías para participantes, guías para instructores, presentaciones, pruebas y herramientas de ayuda.

• Ayuda con el análisis de necesidades, el análisis del público y el análisis de tareas; brinda aportes para soluciones o cambios.

• Recopila datos para el desarrollo de material instructivo, como modificaciones, compras o desarrollos.

• Mantiene registros e informes sobre el progreso de la capacitación individual o grupal mediante el uso de herramientas y sistemas comunes; utiliza datos de evaluación como guía para las revisiones de programas.

• Implementa planes de evaluación y prepara informes de evaluación.

• Brinda aportes para las recomendaciones de mejora.

• Actúa como un recurso informal para los colegas con menos experiencia.

• Administra eficazmente las relaciones de las partes interesadas al responder cortésmente, con precisión y de manera oportuna a las preguntas y solicitudes relacionadas con la capacitación y el desarrollo.

• Responsable de la implementación del software de seguimiento de capacitación.

• Desarrollo de contenidos de capacitación.

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación.

• Realiza análisis de necesidades de capacitación y se asocia con áreas interesadas para brindar soluciones.

• Desarrolla e implementa planes de evaluación de capacitaciones.

• Mantiene registros e informes sobre el progreso de la capacitación del sitio.

• Participa en iniciativas para mejorar el desempeño del departamento.

• Gestiona programas de reconocimiento.

• Soporte a estrategias a la cultura de seguridad.

• Implementación del Software: Liderar la instalación y configuración del nuevo software de entrenamiento, asegurando su integración efectiva con los sistemas existentes.

• Desarrollo de Contenidos: Crear y adaptar materiales de entrenamiento que faciliten el aprendizaje de habilidades en administración de proyectos.

• Soporte Técnico: Brindar soporte técnico continuo y resolver cualquier problema relacionado con el software de entrenamiento.

RESPONSIBILITIES

Para tener éxito en este puesto, necesitarás lo siguiente:

• Requiere una experiencia significativa de trabajo relevante o habilidades especializadas, obtenidas a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.

• Excel intermedio avanzado.

• Conocimiento básico del marco legal de capacitación.

• Inglés básico intermedio.

Cummins valora la diversidad y la inclusión y buscamos contar con profesionales con las más variadas características. Por lo tanto, no tenemos restricciones en cuanto a edad, raza, estado civil, discapacidad o identidad de género de las personas.

Habilidades

• Orientado a la acción: Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.

• Balancea stakeholders: Prever las necesidades de múltiples stakeholders y lograr un equilibrio entre ellos.

• Comunica efectivamente: Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

• Demuestra auto-conciencia: Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.

• Perspectiva global: Tener una visión amplia al abordar problemas, usando una mirada global.

• Astucia en las relaciones interpersonales: Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas.

• Optimiza procesos de trabajo: Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.

• Ingenio: Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.

• Eficacia y diseño educativo: Analiza, diseña, desarrolla, implementa y evalúa contenido educativo utilizando metodologías y tecnologías de Cummins para maximizar el aprendizaje y satisfacer las necesidades de la organización.

• Valora las diferencias: Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

• Enfoque en el cliente.

• Empuje por obtener resultados.

• Planifica y alinea.

• Genera confianza.

• Resiliencia.

• Influir en la cultura de salud, seguridad y medio ambiente.

• Razonamiento analítico.

Educación : Preparatoria, TSU, Recién egresados, estudiantes.

QUALIFICATIONS

Criterios de elegibilidad solo para candidatos internos:

• Tiempo en la categoría actual: 12 meses en la categoría actual

• FiFIS o Safety Cards: 52 (en los últimos 6 meses - octubre 2024 - marzo 2025)

• Faltas: Cero faltas en los últimos 6 meses (octubre 2024 - marzo 2025)

• Reporte de comportamiento: Cero reportes en los últimos 12 meses.

• Calificación de desempeño TMS/ ABC: Aprobatoria.

• Proyecto de mejora: 1 cerrado (en los últimos 6 meses - octubre 2024 - marzo 2025)

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Office

ReqID 2413029

Relocation Package No