Assistente de Marketing IV

Cummins

4.3

(41)

Guarulhos, Brazil

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-9606D628C2B440D9B1202BC0D304E887

    Position summary

    i para a execução de atividades de marketing (por exemplo, publicações, eventos etc.

    • Coordena vários projetos de comunicação de marketing.Elabora conteúdo e outras comunicações, compila conteúdo em colaboração com outras pessoas.

    • Trabalha e colabora entre equipes para executar campanhas e táticas de comunicação de marketing.

    • Aprende e adere aos padrões da marca Cummins.

    • Apoia o planejamento e a execução de feiras e eventos virtuais que criam experiências inesquecíveis e aprofundam as conexões com a marca Cummins.

    • Coordena e contribui com dados para apoiar os esforços de medição de campanhas

    • Aplica conhecimento de ferramentas, tendências e canais de marketing digital para otimizar os esforços de marketing.

    • Relacionamento com fornecedores - Conduz negociações e parcerias com clareza, objetividade e respeito aos prazos.

    • Foco na jornada do cliente - Entende e mapeia as etapas da experiência do cliente para melhorar a comunicação e retenção.

    RESPONSIBILITIES

    Competências:

    • Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

    • Conhecimento de mídia digital - Alavanca estratégias de mídia digital atuais e emergentes (ex.: automação de e-mail, mídia social, sistemas de gerenciamento de conteúdo, etc.) para influenciar o comportamento do comprador ou de uma ação desejada do público-alvo.

    • Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

    • Gerencia stakeholders - Antecipa e equilibra as necessidades de diversos stakeholders.

    • Garante responsabilização - Mantém a si mesmo e aos outros responsáveis por cumprir com os compromissos.

    • Habilidade no relacionamento interpessoal - Relaciona-se de forma aberta e confortável com diferentes grupos de pessoas.

    • Planeja e alinha - Planeja e prioriza o trabalho para concretizar compromissos alinhados aos objetivos da empresa.

    • Excelência em escrita - Produz textos claros, estratégicos e persuasivos para diferentes públicos e plataformas.

    • Grande atenção a detalhes e habilidades organizacionais.

    • Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente de equipe.

    • Demonstra vontade de aprender e crescer.

    • Proatividade e dinamismo - Toma iniciativa para antecipar necessidades e agir rapidamente em cenários de mudança.

    Formação, Especializações, Certificados:

    • Cursando em Administração, Comunicação, Marketing ou experiência equivalente.

    Idioma

    • Inglês Intermediário para comunicação oral, escrita e participar de reuniões.

    • Espanhol Intermediário (Diferencial).

    Experiência:

    • Experiência com marketing digital com foco em Instagram e LinkedIn.

    • Experiência em comunicação interna, como murais, e-mails, newsletters e eventos.

    • Participação em planejamento e execução de campanhas internas e externas. (Desejável)

    QUALIFICATIONS

    Job Communications

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Office

    ReqID 2414953

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.