Jovem Aprendiz - Manufatura e Almoxarifado

Cummins

4.3

(41)

Resende, Brazil

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-BE25A535AF77468EB21E42008B1FA1E3

    Position summary

    samente os protocolos de saúde e segurança para garantir um ambiente livre de incidentes.

    • Realiza inspeções de rotina, segue padrões de documentação de processos e ajuda a identificar materiais não conformes para garantir a excelência dos nossos produtos.

    • Opera equipamentos (manuais ou automatizados) para fabricação e montagem, auxiliando no alcance das metas de produção e manutenção da ordem na área de trabalho.

    • Você poderá atuar na área de Qualidade (com gráficos e relatórios), no Almoxarifado (reposição de peças e levantamentos) ou em suporte à Manutenção e Produção .

    • Colabora ativamente com colegas e times de suporte para melhoria de fluxos e processos internos.

    Para obter sucesso nesta função, você precisará de:

    Formação e Requisitos:

    • Diploma de Ensino Médio

    • Ferramentas: Conhecimento no Pacote Office (ênfase em Excel e PowerPoint).

    • Disponibilidade para atuar no horário das 08:00 as 15:00

    Diferenciais:

    • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de dados .

    • Vivência prévia ou interesse genuíno em ambientes industriais, manufatura ou operações.

    • Ensino Superior cursando: Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica/Eletrônica, Logística, Sistemas ou áreas correlatas.

    RESPONSIBILITIES

    Habilidades:

    Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.

    Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

    Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

    Demonstra autoconhecimento - Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

    Aprendizagem rápida - Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado.

    Autodesenvolvimento - Procura ativamente novas maneiras de crescer e ser desafiado usando canais de desenvolvimento formais e informais.

    Fundamentos de saúde e segurança - Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança por meio da identificação, notificação e participação em ações que buscam melhorar a saúde e a segurança a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho sem lesões.

    Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

    QUALIFICATIONS

    Job Manufacturing

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Shop

    ReqID 2426342

    Relocation Package No

    100% On-Site Yes

    Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.