#R-D3ED72926E8A45168C95DDAA323ED2CB
st obecności pracowników, weryfikacja wniosków dotyczących czasu pracy
obsługa dokumentacji kadrowej (ZUS, badania lekarskie, skierowania, zmiany adresów, benefity),
przygotowywanie plików i analiz na potrzeby usprawnienia procesów HR (zestawienia urlopów, absencji,itp)
współpraca z działem BHP
przygotowywanie pism, raportów i zestawień,
skanowanie, segregacja, archiwizacja i wysyłka dokumentów,
wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników (m.in. przygotowywanie skierowań na badania, komunikacja z zespołami),
przygotowywanie voucherów i nagród dla pracowników,
komunikacja z pracownikami w zakresie spraw kadrowych i benefitowych,
współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług oraz praca w systemie MyHR.
QUALIFICATIONS
Wymagania
zainteresowanie tematyką HR, administracji personalnej i płac,
dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność i chęć nauki,
znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word),
mile widziane wykształcenie lub studia w kierunku: HR, administracja, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne,
czynny status studenta przez cały okres trwania stażu ,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy
płatny staż w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji,
możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (minimum 24h tygodniowo),
realne doświadczenie w obszarze kadr i płac,
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu HR,
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Student - Internship
ReqID 2421078
Relocation Package No