Supervisor de Servicio de Generadores de Energía

Cummins

4.3

(41)

San Pedro Sula, Honduras

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-0FC78D04BB854FC1B216EB066DEB67A5

    Position summary

    ste modo garantiza la seguridad, la calidad y la eficiencia de las operaciones.

    • Elabora hojas de costeo y revisa las cotizaciones para controlar su exactitud antes de comunicarlas a los clientes; comunica el progreso del estado de reparación y los cambios en los programas o los planes.

    • Participa en actividades para la mejora continua mediante la revisión, la modificación y la mejora de los procesos en sintonía con las metas de la organización o las expectativas de los clientes, que cambian constantemente.

    • Resuelve las inquietudes de los clientes relativas a las garantías de Cummins o de los distribuidores; entabla relaciones sólidas con los clientes clave a través de la comunicación frecuente y profesional.

    Qualifications

    Responsibilities

    Habilidades:

    • Agudeza financiera - Interpretar los indicadores financieros clave y aplicar esos conocimientos para tomar decisiones empresariales más adecuadas.

    • Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

    • Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.

    • Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.

    • Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.

    • Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.

    • Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

    Experiencia:

    • Es requerido contar con un nivel intermedio de experiencia técnica en el sector de generación de energía y/o motores, bobinas.

    • Preferentemente con experiencia en liderazgo de equipos.

    • Experiencia y conocimiento en generadores Cummins sería un gran plus.

    Educación, licencias y certificaciones:

    • Título Universitario en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Industrial o afín.

    • Licencia de manejo, vehículo mecánico. (Se utiliza auto pool de la compañía para visita a clientes, cuando se requiere)

    • Conocimiento básico en inglés técnico.

    Cummins valora la Diversidad y la Inclusión y nos complace dar la bienvenida a profesionales con una amplia gama de características. Por lo tanto, no tenemos restricciones en cuanto a la edad, la identidad de género, la raza, el estado civil o la discapacidad de las personas.

    Job Service

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site

    Job Type Exempt - Experienced

    ReqID 2411342

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.