#14591Montrottier
ssus, les outils et les méthodologies de reporting RH sur les sites
Définir, planifier et fournir des jalons pour la gestion des projets
Echanger fréquemment avec les équipes RH de la région pour améliorer les procédés
Favoriser la durabilité des solutions en établissant des processus autour de la création et de la maintenance des rapports pour les données RH, par exemple: heures supplémentaires, absentéisme, effectifs, départs - conformément aux modèles standards
Effectuer régulièrement des audits de données nécessaires pour une amélioration durable
Effectuer des analyses de données hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles pour les deux sites
Participer à terme à de nouveaux projets liés à d'autres sites eMobility
Qualifications:
Niveau bac+3 à bac+5
2 ans d'expérience en analyse de données RH
Bon niveau d'anglais
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
#LI-JB1