Assistant HR Business Employee Relations -2nd Shift

ados con calificaciones de bajo desempeño.
7. Dar seguimiento al proceso disciplinario asegurando el cumplimiento del mismo.
8. Generar reportes de incidencias de ausentismo, disciplina, etc.
9. Coordinar y sostener reuniones con los empleados, manteniendo nuestros canales de comunicación.
10. Remitir mensualmente los reportes de terminacion de contratos a PIISA.
11. Realizar archivo de las documentaciones generales propias del área.
12. Realizar memos, presentaciones, comunicaciones y cartas de acuerdo a las instrucciones en los formatos establecidos.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.

Requisitos:

• Lic. en Administración de empresas, Psicología o carreras afines, carrera concluída.

• Experiencia minima de 3 años en posiciones de asistencia y/o coordinacion y/o analista en Recursos Humanos.
  Preferible: Experiencia en análisis de datos, toma de decisiones, manejo de conflictos laborales y éticos.

• Conocimientos avanzados del idioma Inglés. Pueda expresarse en inglés.

• Conocimientos avanzados en Excel: Tablas, análisis de datos, Pivot Table, etc.

• Disponibilidad para cubrir segundo turno.- Lunes a Viernes de 03:50 PM a 12:53 AM

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