Assistant.MFG.Production.
Why you should apply for a job to Eaton:
#52535Haina
Position summary
e de las acciones generadas en las reuniones departamentales.
8. Asistir al supervisor en la elaboración de la presentación departamental.
9. Asistir al supervisor en el manejo del personal asignado; asegurando asistencia, manejo de
conflictos menores, coordinación de trabajo de fin de semana, digitación de los eventos
positivos y negativos, etc.
10. Asistir al supervisor en la elaboración de la documentación para cambios/movimientos de
personal como: cambio de departamento, de turno y otros. Asistir al supervisor en el manejo
del proceso de Overtime. Buscar oportunidades de mejora en su área.
11. Soporte en los proyectos de aumento de productividad.
12. Soporte en manejo y control de material no conforme (MRN/SCRAP)
2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
- Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean
asignados. - Cumplir con los requerimientos de 5S/EHS.
- Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por
Eaton. - El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes
menores y/o lesiones dependiendo de las funciones. - Asistir al supervisor en el cierre de las acciones de EHS.
Qualifications:
• Estudiante Universitario de las áreas de Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines
con un mínimo de 120 créditos aprobados.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Conocimientos Intermedio de Microsoft office
Experiencia mínima de 6 meses en el área de manufactura y/o posiciones de soporte
Administrativo
#LI-MG2
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.