Coordinador de Proyecto

Eaton

3.9

(37)

Santiago De Los Caballeros, Dominican Republic

Why you should apply for a job to Eaton:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 73% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 71% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work options to help balance work/life demands
  • Strong community involvement with a donation matching program
  • Competitive compensation packages
  • #33558Santiago

    Position summary

    nejo de cambios: matriz de manejo de cambios (MOC), PR-3, etc según aplique.
    6. Dar seguimiento a la ejecución efectiva del capital de los proyectos asignados.
    7. Gestionar la comunicación efectiva del avance de los proyectos a los distintos interesados utilizando herramientas de comunicación de proyectos estándar.
    8. Mantener actualizada todas las herramientas de manejo de los distintos proyectos o iniciativas bajo su responsabilidad.
    9. Dar estatus al equipo directivo de forma recurrente del avance de los proyectos bajo su responsabilidad.

    Requisitos:

    • Graduado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Administración de Empresas y/o carreras afines.
    • Inglés - Avanzado.
    • Office - Avanzado. Conocimientos Intermedio de los sistemas/softwares de la función (Project, CAD, Solidworks, Minitab, entre otros). Deseable que tenga certificaciones técnicas de la función (Project management, Lean, ISO, entre otros).
    • (2) años de experiencia en áreas de la función. Preferible en áreas de manejo de proyectos, mejora continua & procesos.

    HORARIO: L-V 8am-5pm

    #LI-AR9

    Why you should apply for a job to Eaton:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 73% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 71% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work options to help balance work/life demands
  • Strong community involvement with a donation matching program
  • Competitive compensation packages