Coordinator.EHS.Safety

ar las métricas de accidentes, incidentes, días perdidos, etc., así como todos los objetivos y política de MESH.
4. Brindan soporte en la actualización de los procedimientos de MESH.
5. Llevar control de los equipos de protección de personal para el personal de la planta. Hacer órdenes de compra y entregar a los empleados.
6. Brindar soporte a los supervisores y empleados en la identificación de riesgos de seguridad en las estaciones de trabajo.
7. Mantener actualizadas las evidencias para el cumplimiento de las reglas de ISO14001, Impacto ambiental, etc.
8. Brindar apoyo a los champions de los diferentes equipos del área de MESH de la planta (primeros auxilios, manejo de químicos, ergonomía, JSA, entre otros).
9. Brindar soporte en las coordinaciones de los entrenamientos de seguridad para los empleados de la planta.
10. Soporte en la inducción de EHS de los nuevos empleados, visitantes y contratistas
11. Brindar soporte en la realización de los permisos de trabajos.
12. Responsable del programa de cultura proactiva de Seguridad e inspecciones periódicas
13. Mantener actualizadas las carpetas del área.

Additional Information:

14. Realizar otras tareas requeridas por la facilidad.
15. Dar soporte a la implementación del sistema de gestión EHS y utilizar las herramientas de MESH para impulsar mejoras.
16. Realizar evaluaciones de riesgo en las plantas, para identificar los riesgos críticos y aspectos de EHS
17. Llevar controles de los indicadores de desempeño proactivos (leading) y reactivos (lagging) para dar seguimiento al desempeño de EHS y establecer oportunidades de mejora.
18. Dar seguimiento y cumplir con los objetivos de EHS para las operaciones, apoyando el equipo de liderazgo, gerentes funcionales, y los supervisores de primera línea para impulsar la cultura de EHS, el cumplimiento de las normas y resultados.
19. Impulsar y promover la cultura de cero incidentes.
20. Facilitar y formar parte de los Comités de EHS para cumplir con los objetivos establecidos.
21. Apoyar al Gerente de EHS, los MESH Champions y actividades del departamento para asegurar el cumplimiento satisfactorio de los requerimientos de las auditorías y evaluaciones de EHS, tanto Corporativos, como legales del país.
22. Implementar procesos, documentos y actividades que cumplan con los requerimientos de las Normas: ISO9000, ISO14000, BASC, EHS, Código Laboral de República Dominicana, en todos los temas relacionados a la Seguridad Física.
23. Apoyar los esfuerzos para promover los programas tales como por ejemplo: E-Star, programa de condiciones inseguras & sugerencias, comportamiento seguro entre otros.
24. Implementar, participar y liderar, proyectos de mejora y reducción de costos.
25. Realizar en el proceso de investigación de reportes de incidentes, completar los documentos y reportes requeridos por el proceso.
26. Apoyar en la consecución de los procesos de ISO 14001, OHSAS 18001, así como Vigilar y dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos de estas normas.
27. Liderar proyectos de Cost saving de EHS y Kaizen de EHS para la mejora del sistema de Gestion

Requisitos:

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:

• Estudiante de último ciclo (90% créditos aprobados) de carreras de Ingeniería, Administración de Empresas o relacionadas.

• Conocimientos Intermedio de inglés.

• Conocimientos avanzados de Microsoft office

• Experiencia mínima de 2 años áreas de la función.

• Conocimientos básicos de los sistemas/softwares de la función.

• Conocimientos básicos del Sistema de Negocios de Eaton (EBS)

Informacion Adicional:

• Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su operación.

• Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores.

• Physical Effort Esfuerzo físico requerido, no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo.

• Work environment & conditions: Condiciones normales.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.