HR Assistant

ón. 3. Realizar reportes, comunicaciones, seguimiento con miras a los cumplimientos legales de los procesos de RH: Vacaciones, Horas extras, discapacidad, entre otros 4. Generación de reportes seguimiento disciplinario de manera mensual (basado en indicadores de disciplina, asistencia) 5. Ejecutar proyectos especiales del área, apoyando la mejora continua de los procesos de la función de RH, que impacten: compromiso y cultura para con nuestros empleados. 6. Coordinar y sostener reuniones con los empleados, manteniendo nuestros canales de comunicación. 7. Asistir a los empleados en la requisición de servicios al ingresar a nuestras instalaciones, soporte de E-star, reclamaciones de pago e informaciones generales requeridas. 8. Realizar memos, presentaciones, comunicaciones y cartas de acuerdo con las instrucciones en los formatos establecidos. 9. Coordinar campañas de comunicación enfocadas en los pilares de RH (Capacidad Organizacional y Efectividad, Cultura de Confianza e Inclusión, Talento y desarrollo) 10. Actualizar, seguimiento y desarrollar pasos para el cierre de acciones de los action closure EHS y CI Action Tracker 11. Mantener actualizados los murales de información de los empleados (físicos y digitales) manteniendo actualizad este medio de comunicación 12. Apoyar las actividades dirigidas a promover nuestro a apoyo a las comunidades, la inclusión y diversidad

Requisitos:

• Estudiante universitario de termino (90% créditos aprobados) de Administración de empresas, Psicología Clínica, Psicología Industrial o áreas afines.

• inglés. Preferente: Pueda mantener una entrevista en Inglés (Aún con limitantes de vocabulario).

• Conocimientos intermedios de PC: Microsoft Office (Word, Excel)

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administrativas. Preferible en servicios y atención a empleados.

Horario: Lunes a Viernes de 8 a 5

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