HR Services Assistant - Recruitment

Eaton

3.9

(36)

Bajos de Haina, Dominican Republic

Why you should apply for a job to Eaton:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 72% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 73% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work options to help balance work/life demands
  • Strong community involvement with a donation matching program
  • Competitive compensation packages
  • #19569Haina

    Position summary

    pre-inducción y cierre de requisiciones a través del sistema SAP/ATS y SNOW, manteniendo la comunicación del estatus con el cliente.
    • Coordinar la digitalización y creación de los expedientes electrónicos en el sistema Document Management (DM) para los empleados de nuevo ingreso. Administrar los documentos físicos y creación de expedientes para entrega a los negocios correspondientes.
    • Coordinar entrevistas, depurar los candidatos internos y aplicar pruebas técnicas según proceso aprobado, asegurando remitir la presentación de los mejores candidatos para entrevistas.
    • Dar seguimiento a las coordinaciones del proceso de Inducción, incluyendo la identificación e implementación de mejoras al proceso.
    • Realizar actividades de actualización en el sistema de control de asistencia (Kronos).
    • Guiar el cumplimiento del proceso y actualizar sistema de administración de ponchados en cuanto a Nuevos ingresos, cambios de departamento, transferencias de planta, cambios de turno (Workadmin).
    • Realizar actividades de generación de nóminas por hora y asalariada según los procesos que le sean asignados.
    • Controlar y mantener el reportes de personal contratista internos y externos, personal temporal (Eaton Temp), así como también la generación del contratos de trabajo.
    • Preparar comunicaciones vía correo electrónico al Campus de Haina el ingreso de empleados.
    • Mantener comunicación y sostenibilidad de las relaciones con las Universidades, Liceos Técnicos y entidades vocacionales que puedan servir como fuente para la obtención talentos para Eaton.
    • Organizar, dirigir y controlar las gestiones del programa de oportunidades de trabajo para personas con discapacidades, siguiendo el protocol de EHS.
    • Realizar los reportes relacionados a las metricas del área. (Quality, Time to Resolve, Tiempo de procesos, Reporte requisiciones del campus, Time to fill y Análisis de procesos de RH) que permita tener estadisticas para la toma de decisiones y mejora continua.

    Requisitos:

    • Estudiante universitario en Administración de empresas, Psicología, Industrial o áreas afines con un minimo de 120 creditos aprobados o equivalente.

    • Experiencia mínima de 6 meses en posiciones de Recursos Humanos o administrativas, preferible en subsistema de Reclutamiento y/o Nóminas.

    • Conocimientos intermedios del idioma inglés (deseable conversación fluida).

    • Conocimientos intermedios de PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

    • Conocimientos básicos de redes sociales aplicadas a los negocios.

    • Preferible: Conocimientos de entrevista basada en competencias.

    • Preferible: Manejo de softwares o aplicaciones de reclutamiento y/o Recursos Humanos

    HORARIO: L-V 8am-5pm

    #LI-AR9

    Why you should apply for a job to Eaton:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 72% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 73% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work options to help balance work/life demands
  • Strong community involvement with a donation matching program
  • Competitive compensation packages