INGENIERO DE CALIDAD SR

hoso.
• Comunicar problemas potenciales a los equipos de soporte.
• Establecer los criterios de aceptación en materia cosmética.
• Resolución de problemas con la calidad del cliente.
• Coordinar 8D para clientes y problemas internos de calidad.
• Desarrollar planes de control e inspecciones de calidad.
• Revisar / actualizar el plan de control 1 ves al año.
• Medir y comunicar el desarrollo de la calidad con los clientes y departamentos internos.
• Comunicar los problemas del proveedor de componentes con las compras y SQE.
• Promover la mejora continua de la calidad .
• Participar en la validación de los equipos, estudios MSA.
• Participación en la producción de documentos del sistema de calidad.
• Retroalimentación al cliente interno y externo.
• Asegurar el seguimiento de los procedimientos de calidad.
• Evaluación y aprobación de ingeniería y PCR cambiada.
• Elaboración de métricas de calidad para revisión gerencial.
• Recibir y notificar los resultados de las pruebas de laboratorio.
• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de las normas de calidad y medio ambiente (las aplicables).
• Proporcionar apoyo y capacitación al personal a su cargo, según sea necesario
• Cumplimiento de los requisitos del Sistema de Calidad de la Empresa.
• Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y medio ambiente de la empresa

Qualifications:

Competencias requeridas:
• Profesional.
• Mínimo 3 A 5 añoS de experiencia en entornos de fabricación de calidad.

Competencias preferidas:
• Certificación en: Quality Tools, Conocimiento y experiencia (Estática aplicada, planes de control, QRQC, Core Tools: APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC)
• Técnicas de resolución de problemas.
• Manejo de Minitab.

Competencias de la posición:
Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y flexibilidad, Responsabilidad (ELM), Toma de decisiones, Ética (ELM), Pasión (ELM),

Competencias básicas
• Ingles intermedio
• Manejo de MS Office

#LI-DS2

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.