Quality Assistant

relacionadas a situaciones de calidad internas, de clientes y/o de suplidores.
6. Brindar soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de Lean/ EQS/ MESH/OpA/PROLAUNCH.
7. Mantener actualizados las Instrucciones de Trabajo, Control Plans, PFMEA y otros documentos relacionados a sus áreas asignadas.
8. Brindar soporte de la identificación de oportunidades de Cost Out.
9. Apoyar a los "Green Belt" en los proyectos de 6 sigma, en la recolección de data, gráficos, reportes de control.
10. Realizar mediciones y reportar materiales que tienen medidas fuera de tolerancia.

Para el área de Calidad de Operaciones:
11. Brindar soporte en manejo y control de scrap en las líneas.
12. Realizar los Quality Alerts.
13. Asistir en los análisis de causa raíz y resolución de situaciones de calidad encontradas en auditorías de proceso, auditoría final, auditorías internas, etc.
14. Para ICD: Certificación de todos los empleados de la planta a través del uso de la herramienta estadística Análisis de Sistema de Medición (MSA).
Para el área de Calidad de Suplidores:
11. Dar soporte con el seguimiento a los DMRs.
12. Manejo del log de PPAP
13. Dar soporte con los envíos de muestras a suplidores
14. Dar seguimiento a la creación de DMRs por las alertas de Calidad emitidas desde la línea

https://2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.

#LI-EM

Qualifications:

• Estudiante Universitario de la áreas de Ingeniería o Adm. Empresas con un mínimo de 120 créditos aprobados.
• Conocimientos Básico de inglés.
• Conocimientos Intermedio de Microsoft Office
• Experiencia: 6 meses en el área de manufactura y/o posiciones de soporte administrativo

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.