Technicien Méthodes Usinage F/H

et mise en place des process d'usinage - Définir et mettre en place les process d'usinage, les outillages, les outils coupants et les programmes CN pour les îlots de production sous votre responsabilité - Proposer des solutions techniques d'amélioration et piloter les dossiers d'investissement correspondants

• Gestion des gammes et dossiers techniques
  • Définir, mettre en place et faire évoluer les gammes d'usinage et les dossiers techniques de fabrication
  • Définir et piloter la mise en œuvre des actions correctives dans le cadre des démarches QRQC
• Appui technique à la production
  • Assurer un support technique et des conseils aux équipes de production usinage
  • Mettre en place et améliorer l'organisation des postes de travail en visant la maîtrise des risques sécurité et le respect des principes 5S
• Veille technologique

  • Assurer une veille continue auprès des fournisseurs et des autres sites du groupe pour identifier les opportunités d'amélioration

Profil recherché :

• Expérience d'au moins 10 ans en tant que Technicien Méthodes ou Support de Production en usinage

• Réactif(ve), bon(ne) communicant(e) et orienté(e) solutions

• Connaissances en CAO et maîtrise d'un ERP seraient un plus

• Sens de l'organisation et de la rigueur

Ce que nous offrons :

• Cantine sur place

• 13 ème mois

• CSE : Chèques cadeaux et chèques vacances etc

• Prime d'intéressement et de participation

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) fera l'objet d'une vérification des antécédents.

#LI-PB2

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.