#38280Coignieres
e des anomalies en production.
Missions :
Animation des Comités : Piloter les sessions de comité de revue des anomalies (Material Review Board).
Suivi des Actions : Assurer le suivi des actions correctives pour garantir le respect des délais clients.
Collaboration Interdépartementale : Définir et coordonner les actions correctives avec les services Technique et Méthode.
Validation de Conformité : Valider les déclarations de conformité avant livraison au client.
Gestion des Dossiers : Valider les dossiers Premier Article Fournisseurs et constituer les dossiers Premier Article Clients conformément à l'EN9102.
Participation aux Audits : Contribuer aux audits internes pour assurer la conformité des processus.
Qualifications :
Bac+ 2/3 (qualité, mécanique, ou domaine connexe) ou équivalent
Expérience de 3 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (aéronautique, automobile etc)
Compétences :
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office), avec une approche rigoureuse et proactive.
Utilisation d'équipements de contrôle dimensionnels standards.
Connaissance des normes ISO 9001, avec une préférence pour EN9100 et EN9102.
Pourquoi rejoindre Eaton?
Intégrez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer !
Ce qu'offre Eaton :
Convention collective de la métallurgie
Rémunération annuelle en 13 mensualités
Participation et Intéressement
Mutuelle familiale
Titres restaurant
Politique Télétravail
Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles
Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle
Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.