ESPECIALISTA BUSINESS INTELLIGENCE

Experian

4.6

(15)

Bogota, Colombia

Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.
  • #744000094239785

    Position summary

    n un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

    Description

    Job description

    Descripción general del área: El área de Business Intelligence forma parte de la Vicepresidencia de Estrategia, Marketing y Customer Experience. Tiene como misión transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones, generando valor a través de análisis de prospectos, clientes y productos, visualización de datos, segmentación, inteligencia comercial y analítica avanzada. Esta área trabaja de forma transversal con equipos de la misma Vicepresidencia como Digital, Go to Market, CRM, Branding y CX, así como con otras áreas del negocio como Producto, Comercial, Finanzas, Consultoría, Data y Operaciones.

    Propósito del cargo: Desarrollar y mantener modelos predictivos y prescriptivos que permitan anticipar comportamientos, optimizar procesos y guiar decisiones estratégicas de negocio en las áreas de comercial, producto, marketing y experiencia del cliente. El rol será responsable de diseñar, implementar y escalar soluciones analíticas avanzadas que generen ventaja competitiva, transformando datos en conocimiento accionable y escenarios prospectivos que orienten la estrategia corporativa en Datacrédito Experian.

    Entregables:

    • Modelos predictivos de ventas, demanda, churn, propensión de compra, scoring de clientes y optimización de campañas.

    • Modelos prescriptivos y simulaciones de escenarios "what-if" para apoyar decisiones de negocio.

    • Informes ejecutivos con insights accionables derivados de los modelos, traducidos a recomendaciones estratégicas.

    • Pipelines automatizados de entrenamiento, validación, despliegue y monitoreo de modelos (ciclo de vida completo).

    • Documentación técnica y guías de interpretación para facilitar la adopción y el uso estratégico de los modelos.

    • Contribución a proyectos de alto impacto donde la analítica avanzada sea un habilitador clave del crecimiento y la eficiencia.

    Responsabilidades del cargo:

    • Diseñar, construir y mantener modelos predictivos y prescriptivos aplicados a problemas de negocio (ventas, marketing, producto, experiencia de cliente).

    • Automatizar procesos de ingesta de datos, entrenamiento y scoring de modelos, garantizando escalabilidad y eficiencia.

    • Evaluar, validar y monitorear el desempeño de los modelos en producción, proponiendo mejoras continuas.

    • Traducir resultados complejos en insights claros y recomendaciones estratégicas para directivos y equipos de negocio.

    • Colaborar con stakeholders clave para entender sus necesidades y transformarlas en soluciones analíticas de valor.

    • Mantenerse actualizado en tendencias de analítica avanzada, IA y machine learning, aplicando innovaciones relevantes al negocio.

    ¿Qué estamos buscando?

    Educación: Profesional en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Computación, Economía u otras áreas cuantitativas. Posgrado en Ciencia de Datos, Machine Learning, Analítica Avanzada o campos relacionados (deseable).

    Experiencia: Mínimo 3 años desarrollando modelos predictivos y prescriptivos en entornos corporativos o de consultoría, experiencia aplicando machine learning y analítica avanzada a problemas de negocio, deseable experiencia en industrias de tecnología, servicios financieros o sectores intensivos en datos.

    Conocimientos técnicos requeridos:

    • Lenguajes de programación: Python (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) o R.

    • Técnicas de modelado: regresión, clasificación, clustering, análisis de series de tiempo, árboles de decisión, boosting, deep learning, optimización matemática.

    • SQL avanzado para manipulación y análisis de grandes volúmenes de datos.

    • Automatización de pipelines de datos y modelos (ETL/ELT, Airflow, MLflow, dbt, etc.).

    • Conocimiento de MLOps: despliegue, versionamiento y monitoreo de modelos en producción.

    • Familiaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, Looker) para comunicar resultados.

    • Conocimiento en analítica de marketing, portafolio de clientes y predicción de comportamiento de usuarios.Conocimiento en aplicaciones de Inteligencia Artificial en Business Intelligence. (Deseable)

    Idiomas: Inglés intermedio - avanzado (capacidad para leer documentación técnica y participar en conversaciones con equipos globales) (deseable)

    Competencias:

    • Pensamiento analítico y estratégico, con capacidad de anticipar tendencias y recomendar escenarios de acción.

    • Proactividad y curiosidad, explorando constantemente nuevas técnicas y metodologías analíticas.

    • Comunicación clara y persuasiva, capaz de explicar modelos complejos a públicos ejecutivos no técnicos.

    • Orientación a resultados, asegurando que los modelos generen impacto tangible en decisiones de negocio.

    • Innovación y mejora continua, aplicando las últimas tendencias en IA y analítica avanzada.

    • Visión integral de negocio, entendiendo cómo cada modelo puede habilitar objetivos estratégicos.

    Qualifications

    Qualifications

    • Machine Learning

    • Modelos Predictivos/Prescriptivos

    • Python & R

    • SQL Avanzado

    • MLOps & Pipelines

    • Estadística Avanzada

    Additional Information

    Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

    Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

    Experian Careers - Creating a better tomorrow together

    Find out what its like to work for Experian by clicking here

    Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.