Talent Acquisition Pl

apoio às áreas de New Business, PME, Marketing, Marketing Services e B2B Corporate Clients.
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos ponta a ponta, atuando com diferentes níveis hierárquicos, com forte interação com lideranças executivas e múltiplos stakeholders.

Buscamos um perfil com excelente capacidade de relacionamento, visão consultiva, autonomia e habilidade para navegar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.

Qualifications

O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:

• Experiência em Talent Acquisition, conduzindo processos de recrutamento ponta a ponta.

• Vivência com posições em diferentes áreas de negócios.

• Capacidade sólida de atuação consultiva e interface com lideranças.

• Experiência com hunting ativo (LinkedIn Recruiter ou similares).

• Boa comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas.

• Familiaridade com métricas e indicadores de R&S.

• Experiência prévia atendendo áreas de Marketing, Comercial ou Novos Negócios.

• Vivência em ambientes de alta velocidade e empresas em crescimento.

• Inglês avançado.

QUAIS SERÃO ÀS SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de níveis variados.

• Realizar alinhamento de perfil com hiring managers, garantindo entendimento profundo das necessidades estratégicas das BU's atendidas.

• Elaborar estratégias de divulgação, hunting e mapeamento de mercado, com foco em qualidade e agilidade.

• Executar triagem, entrevistas por competências e condução de candidatos até o fechamento.

• Identificar oportunidades de melhoria contínua no funil de recrutamento e recomendar ações com foco em eficiência e qualidade.

• Influenciar decisões com base em dados, benchmarks e análises estruturadas.

• Analisar indicadores de recrutamento, propondo ações corretivas e preventivas.

• Contribuir em projetos estratégicos da área de Talent Acquisition.

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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