Job Description Summary

Wir bei GE Power Conversion entwickeln maßgeschneiderten Lösungen der elektrischen Antriebs- und Automatisierungstechnik und setzen unsere fortschrittlichen, zukunftsweisenden Motor-, Antriebs- und Steuerungstechnologien ein, um die industriellen Prozesse von heute für eine sauberere und produktivere Zukunft weiterzuentwickeln. Damit unterstützen wir die unterschiedlichsten Wirtschaftssektoren, wie z.B. Energie, Marine, Industrie, Forschung – inklusive eines umfangreichen Serviceangebots.

Job Description

Die Rolle des Parts Sales Leaders besteht darin, mit jedem Segment zusammenzuarbeiten, um ein langfristig nachhaltiges, profitables Business Konzept mit einem starken Fokus auf das Kundenerlebnis zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Mit erhöhtem Volumen und damit verbundener Rentabilität, Qualität, Reaktionsfähigkeit und pünktlicher Lieferung als Schwerpunkt muss der Parts Sales Leader mit Vertriebs- und Fachabteilungen zusammenarbeiten, um die erforderlichen KPIs zu erreichen.

Welche Tätigkeiten erwarten Sie:

• Entwicklung und Wachstum einer regional ausgerichteten Teilestrategie, die den effektiven Verkauf und die Lieferung von Garantie-, Installations- und Inbetriebnahme- sowie After-Sales-Teilen ermöglicht
• Erarbeitung einer Marktbearbeitungsstrategie nach Segmenten für die Region sowie Erstellung von Kampagnen und Initiativen
• Sicherstellung der definierten Strategie in fachübergreifender Zusammenarbeit
• Entwicklung eines kohärenten, kostengünstigen und rentablen Vertragsmodells für das Teilemanagement
• Optimierung des kommerziellen Engagements mit den Außendienstteams in Bezug auf Projekte und Dienstleistungen
• Bereitstellung von Finanzberichten über die Teileleistung für die Segmentleiter als integralen Bestandteil ihres Geschäfts
• Weiterentwicklung bestehender KPIs
• Sicherstellung operativer Exzellenz in den Bereichen Integrität, Kontrolle und Compliance

Welche Qualifikationen sind erforderlich:

• Studium und/oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung mit Ersatzteilen im kommerziellen Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung erforderlich
• Starke Finanzanalyse- und Abwicklungsfähigkeit
• Reisebereitschaft und -fähigkeit
• Fähigkeit der Priorisierung von Aktivitäten und Tätigkeiten, um die Abteilungs- und Unternehmensziele zu erreichen

Was wünschen wir uns:

• Effektive Beeinflussung von interne Stakeholder Aufbau stabiler Geschäftsbeziehungen, die auf Vertrauen und Zuversicht basieren
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Abwicklungs- und Ergebisorientierung

Wir bieten:

• Tarifgebundenes Unternehmen mit 35h Wochenarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponenten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonzept
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit, Arbeitsort vorzugsweise Berlin
• Gute Einarbeitung in den Teilbereichen und zur Vernetzung im Team
• Welcome Day für einen perfekten Start einem globalen Unternehmen

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes