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ne Stakeholder
Koordination und Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Konzernbereichen
Erstellung und Qualitätssicherung von Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen der Geschäftsführung (Übertragung Unternehmenspflichten, Zoll/Export, sonstige Beauftragungen gem. rechtlicher Vorgaben..)
Durchführung von Recherchen sowie Analyse und Aufbereitung von Informationen zur Entscheidungsfindung
Allgemeine Verwaltung
Betreuung der Schnittstellen / Koordinator zu den internen HR Ops Teams:
Verwaltung von Zutrittsrechten (Firmenausweise)
Vor- und Nachbereitung von Auszahlung Mehrarbeit, Plusstunden
Koordination Mehrarbeitsanträge
Koordination von fachspezifischen vorgeschriebenen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege und Dokumentation Betriebliches Eingliederungsmanagement
Verwaltung Home Office-, T-Zug-Anträge
Zeiterfassungsbeauftragter
Erstellung von allgemeinen Bescheinigungen
Mitarbeit beim Onboarding/Offboarding Prozess:
Mitarbeit bei Events, Onboarding Tage, Audits
Unterstützung bei der Erstellung von Formularen für Betriebsärztlichen Dienst
Monatliches HR & Finance Reporting
Urlaubs-/Krankheitsvertretung
Ausbildungskoordinator
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit weiterführender Qualifikation)
Berufserfahrung als Executive Administrative Assistant
Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung in der Ausbildung von Industriekaufleuten
Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (Vorzugsweise: gfos, MS Systeme, OSCAR, 3SS (Koordination Leiharbeitnehmer))
Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Standortregularien
Kenntnisse in Controlling und Reporting
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, beides in Wort und Schrift
Organisationstalent
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No