CDD Gestionnaire administratif RH

es selon les processus définis

• Rédiger, mettre en forme et tenir à jour les documents de travail, procédures et guides en place

Onboarding:

• Gérer les embauches (CDD,CDI, alternance et stages)

• Création des contrats et des dossiers du personnel

• Relations avec les écoles et autres partenaires

• Affiliations auprès des organismes mutuelle et prévoyance

• Saisie des données dans le SIRH workday

• Accompagnement des interlocuteurs RH sur les process et outil associés

Offboarding:

• Gestion du processus administratif des sorties

• Préparer et envoyer les documents de sortie

Qualifications requises/Exigences:

• Niveau BAC + 2 ou expérience/connaissance équivalente en RH

• Expérience en Administration des Ressources Humaines (idéalement en services partagés ou dans un grand groupe)

• Droit du travail

• Connaissance des outils HR - Pack Office

• Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité

• Anglais souhaité

• Connaissance de la Convention Collective Métallurgie serait un atout

Qualifications souhaitées:

• Sens des priorités et de l'organisation

• Travail en équipe

• Proactivité

• Esprit de synthèse

• Adaptabilité

• Aisance relationnelle et communication professionnelle adaptée

• Intégrité et rigueur

• Autonomie

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No