Sr Staff Technical Product Manager

Wettbewerbsvorteile zu erzielen. • Interagiert mit Kunden/Stakeholdern bei der Erfassung von VOC-Anforderungen, der Feinabstimmung und dem Einholen von Produktfeedback. • Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Funktionen und wichtige, komplexe Produkte bereitzustellen. • Verfügt über ein tiefes Verständnis des Technologie-Stacks und der Auswirkungen auf das Endprodukt. • Arbeitet routinemäßig mit UX-, Architektur- und Entwicklungsteams bei verschiedenen Problemen und Entscheidungen zusammen. • Führt Kunden- und Stakeholder-Interviews durch und arbeitet Personas aus. • Zeigt fachmännische Überzeugungskraft und Einflussnahme, die die Abstimmung zwischen Kunden, Produktmanagern und Entwicklungsteams sicherstellen. • Ist verantwortlich für die kurzfristige Roadmap der Release- und Sprint-Rückstände für MVPs und vierteljährliche Releases. • Verantwortlich für und verwaltet den Rückstand; bestellt und priorisiert fortlaufend, um sicherzustellen, dass 1-2 Sprints/Iterationen des Rückstandes immer bereit sind. • Priorisiert kontinuierlich in Übereinstimmung mit dem Verständnis und der Validierung von Kundenproblemen und -bedürfnissen. • Demonstriert strategische Expertenkenntnisse in Bezug auf Problemzerlegung und die Fähigkeit, durch Mehrdeutigkeiten zu navigieren. • Arbeitet häufig (50 % der Zeit) mit dem Entwicklungsteam; ermöglicht Gespräche, bietet Klarheit, Story-Akzeptanz und -Verbesserung, Tests und Validierung; trägt zur Gestaltung von Aktivitäten und Entscheidungen bei. • Übersetzt unstrukturierte oder mehrdeutige Arbeitsanforderungen in umsetzbare User Stories und Arbeitseinheiten. • Arbeitet mit Development Leadership zur Gewährleistung eines gesunden Entwicklungsprozesses zusammen. • Betreut Junior-Teammitglieder.• Stellt technische Führung für TPMs im gesamten Unternehmen bereit. Experte für agile Methodik: Trainiert andere.GrundqualifikationenDiese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im technischen Produktmanagement. Der akademische Wissensstand befindet sich auf Bachelor-Abschluss-NiveauGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse:• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Softwaredesign und Codierungsprinzipien• Erfahrung in einer agilen Umgebung• Vertrautheit mit verschiedenen Implementierungsmöglichkeiten• Demonstriert Kenntnisse zu technischen Themen wie Caching, APIs, Datenübertragung, Skalierbarkeit und SicherheitGeschäftssinn:• Zeigt Initiative bei der Erforschung alternativer Technologien und Lösungsansätzen• Kenntnisse in der Aufschlüsselung von Problemen, der Dokumentation von Problemstellungen und der Abschätzung des Aufwands.• Hat die Fähigkeit, die Auswirkung von Technologieentscheidungen zu analysieren • Verhandlungsgeschick, um Stakeholder zusammenzubringen und dem Scrum-Team eine einzige synthetisierte Perspektive zu vermitteln. Gleicht Wertversprechen für konkurrierende Stakeholder ab.• Demonstriert Kenntnisse des Wettbewerbsumfelds• Demonstriert Kenntnisse über Technologien auf dem Markt, um Kaufempfehlungen oder Aufbauempfehlungen zu treffen, MVPs festzulegen und Entscheidungen zum Market Timing zu beschleunigenFührungsqualitäten:• Große Überzeugungskraft; baut direkt und "hinter den Kulissen" Unterstützung für Ideen auf. • Erkennt präventiv die nachgelagerten Konsequenzen und passt die einflussnehmende Strategie effektiv an, um ein positives Ergebnis zu erzielen. • Kann klar artikulieren, was hinter Entscheidungen und nachgelagerten Implikationen steckt. Kontinuierliche Reflexion über Erfolge und Misserfolge als Hilfe zur Verbesserung von Leistung und zur Entscheidungsfindung. • Versteht, wann Änderungen erforderlich sind. Beteiligt sich an der technischen Strategieplanung. Persönliche Eigenschaften:• Besitzt die Fähigkeit, andere effektiv beim Erlernen kritischer Denkansätze zu leiten und begleiten. • Proaktive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Probleme zu lösen und Lösungen zu entwerfen, wobei kritisches Denken, analytische Fähigkeiten und Best Practices zum Einsatz kommen. Entdeckt wichtige Muster in scheinbar voneinander unabhängigen Informationen. • Beeinflusst und überzeugt andere von der gemeinsamen Vision und dem gemeinsamen Ziel. Hält die Begeisterung für einen Prozess aufrecht und geht neue Wege, um das Ziel zu erreichen, selbst wenn Rückschläge einen anderen Weg blockieren. • Innoviert und integriert neue Prozesse und / oder Technologien, um einen signifikanten Mehrwert für GE Vernova zu erzielen. Identifiziert, wie die Kosten für Veränderungen im Verhältnis zu den Vorteilen stehen, und berät entsprechend. Proaktives Lernen neuer Lösungen und Prozesse, um scheinbar unlösbare Probleme zu beheben.**

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $120,000.00 and $199,900.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

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Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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