Staż w Departamencie Komunikacji i Zarządzania Produktami

iej obsługi klienta, realizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.

TWOJE OBOWIĄZKI:

• wsparcie zespołu w zarządzaniu kontentem strony internetowej Banku

• współtworzenie strategii komunikacyjnej oraz pojedynczych działań komunikacyjnych do Klientów Banku

• wsparcie Eksperta ds. PR i Komunikacji w realizacji działań z obszaru public relations

• zarządzanie usługą "eDokumenty BPH" - rozwiązanie do wymiany dokumentów z Klientami z wykorzystaniem trwałego nośnika

NASZE OCZEKIWANIA:

• ukończone studia lub w trakcie ostatnich lat studiów z obszaru ekonomii, socjologii, filologii

• dobra znajomość MS Office, w szczególności edycja tekstu w Word, sprawne posługiwanie się Excel'em

• umiejętność swobodnego redagowania tekstów pisanych

• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2)

• zainteresowanie i znajomość nowych technologii, w tym w obszarze Social Mediów

• umiejętność samodzielnego planowania i terminowej realizacji zadań

• bardzo dobra organizacja pracy, otwartość na naukę i współpracę zespołową

• gotowość do pracy na min. 0,6 etatu (pon-pt)

CO OFERUJEMY?

• roczny staż i zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości

• udział w programie dedykowanym stażystom Smart Start

• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura zlokalizowanego w Warszawie przy ul. Inflanckiej/Metro Dworzec Gdański lub w Gdańsku przy ul. Norwida/Garnizon)

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek

• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki

• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance

• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe

• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy

• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka

• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach

• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No