Supervisora ou Supervisor Regional(Higiene Industrial GMSA) - São Caetano do Sul

General Motors

3.6

(58)

São Caetano do Sul, Brazil

Why you should apply for a job to General Motors:

  • 53% say women are treated fairly and equally to men
  • 71% would recommend this company to other women
  • 89% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Our Work Appropriately philosophy gives employees the flexibility to work where they can have the greatest impact to achieve their goals.
  • Our future is all electric and we aspire to zero tailpipe emissions by 2035.
  • Paid Family Leave provides employees up to 12 weeks of paid time off to support a new child or care for relatives with a health condition.
  • #JR-202324015

    Position summary

    s na América do Sul.

    • Avaliar regularmente e atualizar as políticas corporativas para alinhamento com os requisitos regulatórios em constante evolução.

    Conformidade Regulatória Regional:

    • Manter-se atualizado sobre as regulamentações de higiene industrial em cada país de operação na América do Sul.

    • Desenvolver e implementar estratégias para garantir que todas as operações estejam em conformidade total com as exigências legais vigentes.

    Liderança de Projetos:

    • Liderar e supervisionar projetos de higiene industrial, colaborando com equipes multifuncionais.

    • Conduzir iniciativas para aprimorar as práticas de higiene industrial e mitigar riscos em diversos projetos.

    Avaliação e Mitigação de Riscos:

    • Realizar avaliações abrangentes de riscos relacionados à higiene industrial.

    • Desenvolver e implementar estratégias de mitigação para reduzir exposições no local de trabalho.

    Treinamento e Conscientização:

    • Desenvolver e ministrar programas de treinamento sobre as melhores práticas de higiene industrial.

    • Promover a conscientização e compreensão dos princípios de higiene industrial entre os colaboradores.

    Relacionamento com Representantes Sindicais:

    • Realizar reuniões com representantes sindicais para colaborar na resolução de problemas e fortalecer a comunicação efetiva entre a gestão e os trabalhadores.

    Resolução de Citações ou Violações de Segurança:

    • Prestar assistência ou fornecer direcionamento na resolução de citações ou violações de segurança do governo, garantindo a conformidade com requisitos regulatórios locais e regionais, bem como requisitos da empresa.

    Gestão de Equipe:

    • Supervisionar e coordenar as atividades dos Técnicos de Higiene Industrial em diferentes locais da região.

    • Fornecer orientação técnica e apoio para garantir a execução eficaz da estratégia de higiene industrial.

    • Fomentar uma cultura de segurança e excelência técnica na equipe.

    Gestão de Contratados e Orçamento:

    • Gerenciar fornecedores e contratos relacionados à higiene industrial.

    • Administrar o orçamento associado às amostras de higiene industrial e iniciativas relacionadas.

    Relatórios e Avaliações:

    • Preparar relatórios gerenciais detalhados sobre condições de higiene industrial e iniciativas em andamento.

    • Realizar avaliações regulares para identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização.

    Additional Description

    Formação Acadêmica:

    • Graduação ou pós-graduação em Higiene Industrial, Saúde Ocupacional ou área relacionada.

    • Excelentes habilidades de comunicação em: inglês Avançado e espanhol será um diferencial).

    Certificações desejáveis:

    • Certificação de Higienista Industrial Certificado (ABHO) ou certificação equivalente é desejável.

    A posição tem como base de operação as instalações de General Motors em São Caetano do Sul - São Paulo - Brasil.

    Disponibilidade para viagens na América do Sul.

    About GM

    Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

    Why Join Us

    We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

    Total Rewards | Benefits Overview

    From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

    Diversity Information

    General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire

    Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)

    General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

    Accommodations (U.S. and Canada)

    General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

    Why you should apply for a job to General Motors:

  • 53% say women are treated fairly and equally to men
  • 71% would recommend this company to other women
  • 89% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Our Work Appropriately philosophy gives employees the flexibility to work where they can have the greatest impact to achieve their goals.
  • Our future is all electric and we aspire to zero tailpipe emissions by 2035.
  • Paid Family Leave provides employees up to 12 weeks of paid time off to support a new child or care for relatives with a health condition.