Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
#135069916366545606
Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
広告セールス、マーケティング、コンサルティング、メディアのいずれかの業務に携わった 3 年以上の経験
検索やディスプレイのパフォーマンス ツールの使用経験
望ましい経験/スキル:
メディア アカウント管理に携わった 3 年以上の経験、または経営コンサルタントを務めた 3 年以上の経験
旅行業界の顧客に対応した経験、または旅行業界のパートナーと協力して業務を遂行した経験
変化の速い環境に適応して働ける能力
データからソリューションや知見を導き出せる能力
優れた組織力、周囲に影響を与えられる能力、分析力、プレゼンテーション スキル
セールスチームは急速に拡大しており、社内クライアントであるセールスチームを導ける、豊富な知識とカリスマ性を持つリーダーを必要としています。アカウント チームは、コンサルティング的な営業スキルを駆使して、広告主様のニーズを理解したうえでビジネスを成長に導く解決策を提案し、優れた業績を上げています。このアカウント チームを指揮、指導していただきます。セールスチームのリーダーたちとも協力して、戦略的な目標の設定や、セールスチームの日々の管理業務を遂行します。また、率先してチームを支援し、クライアントとも積極的に直接連携して包括的なサービスを提供してください。そのため、本職種には優れたコミュニケーション能力と、大人数のチームを指導して意欲を引き出す確かな能力を備え、分析的なアプローチで販売管理に取り組むことのできる人材が求められます。
アカウント マネージャーは、相談役となって、他社に先駆けるための戦略的展望を示すポジションです。複数のプロジェクトの実装や実行を適切に調整するとともに、パフォーマンスに基づく顧客管理体制の運用面を統括していただきます。
お客様に情報を提供して、Google の最新の広告プロダクトと技術を導入していただけるよう働きかけることも業務の一環です。優れたサービス、リサーチ、市場分析をお客様に提供してください。
第一広告営業本部チームは、大手広告主様・広告代理店様のパートナーとして、ビジネスのサポートやブランド価値向上のためのソリューションを構築する部署です。広告のプラットフォームがモバイルやオンラインへと転換していく大きな時代の変化を俯瞰し、デジタル時代のビジネスをリードする創造的な現場でもあります。このチームでは、検索、動画、モバイルなどの Google の広範なプロダクトについてアドバイスを提供し、お客様が消費者にスムーズにアプローチできるようお手伝いをしています。
アカウント プランニングと顧客戦略の実施を管理する
お客様と代理店様のステークホルダー マップを作成し、担当者同士の取り決めを管理する
キャンペーンの配信とアカウントの掲載結果を管理する
お客様と代理店様に向けて情報提供を行うとともに、代弁者としてニーズを社内に伝える
主な連絡窓口として、トラブルシューティング、手順を記載したメール、プロダクトやポリシー、実装に関する質問に対応する
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.