Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
ビジネス関連職種(メディア、セールス、パートナーシップ、パブリッシャーなど)に携わった 5 年以上の経験
コマース、デジタル メディア、広告ビジネスに携わった経験
日本語および英語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
望ましい経験/スキル:
戦略的パートナーシップの交渉と締結に携わった経験
デジタル業界の知識とメディア ビジネス創出における重要なマーケット トレンドに関する知識
社内外を問わず、あらゆるマネジメント レベルのステークホルダーとクロスファンクショナルかつ効果的に協力できること
複雑な既存のシステムや組織に適応し、それらを活用できる能力
変化が激しく、進化し続けるコラボレーティブな環境で、柔軟かつ精力的に働けること。優れた問題解決能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション スキル
Google のプロダクトやサービスの成長が止まることはありません。パートナーシップ デベロップメント チームは、パートナー様との新たなビジネス チャンスを見つけ出す役割を担っています。ビジネス感覚とプロダクトに関する幅広い知識を背景に、最前線でパートナー様とコミュニケーションをとりながら、最新の Google プロダクトを活用してパートナー様の成長を支援してください。また、業界知識や人脈を活かして、YouTube や Google TV、コマースなどのサービスに向けたアプリやコンテンツの開発をサポートすることも求められます。
オンライン パートナーシップ グループ(OPG)に属するラージ パートナー ソリューション(LPS)チームのメンバーは、報道、通信、e コマース、ゲーム、メディア、エンターテイメントなど、さまざまな業界にわたる戦略的パートナー様との間に確かな信頼関係を築き上げるポジションです。その目標は、パートナー様と Google が共有するエコシステムと Google の評判を守りながら、両者に経済的価値をもたらす持続可能なパートナーシップを構築することです。Google との関わりのすべてについて、パートナー様と Google との間の調整役として重要な活動を担い、より多くのビジネスを創出してください。
広告配信、コンテンツ開発、ビジネス拡大に関するパートナー様のニーズは常に変わり続けています。Google のパートナーシップ、パブリッシャー ソリューション&イノベーション チームは、そのようなニーズを満たすソリューションの開発を主な業務としています。このチームの使命は、パートナー様が市場で成功を収められるよう、Google アド マネージャー、Ad Exchange、AdMob、AdSense などのプロダクトを通じてイノベーションを推進することです
日本国内のさまざまな戦略的パートナー様を管理する。パートナー様の広告生成および関連ビジネスの促進に注力し、成功につなげる
最適かつ創造的なソリューションを提案することで、パートナー様のビジネス目標達成をサポートする。パートナー関係によい影響を及ぼすことが予想される新しいプロダクトや機能について相互プロモーションを行う
ソート リーダーシップを発揮し、戦略を策定して、契約の締結を推進する。パートナー様との間に戦略的な信頼関係を築き、パートナー様が抱えるビジネス上の課題を包括的に理解する
社内ステークホルダー(経営陣のほか、プロダクト、エンジニアリング、財務、マーケティングなど、パートナー様の成功に貢献できる広範なチーム)との関係を管理する
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
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Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.