測定アナリスト、マーケティング（英語、日本語）

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）データ分析

• ツール（R、Python など）とデータ分析手法（実験解析、予測モデリング、機械学習、因果推論など）に携わった 3 年以上の経験

• 英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力

望ましい経験/スキル:

• SQL クエリの記述経験と、複数の大規模なデータセットを扱って、レポートや分析情報を導き出した経験

• マーケティング測定ソリューションや広告測定ソリューションに関する知識（ブランド効果測定、コンバージョン リフト測定、マルチタッチ アトリビューション、マーケティング ミックス モデル、その他サードパーティ ソリューションなど）

• さまざまなプラットフォームでアプリケーション プログラミング インターフェース（API）を使用するための知識

• クロスファンクショナルな環境で効果的に業務をこなし、複数のプロジェクトを同時に管理できること

• プロジェクト管理能力に優れ、さまざまなメンバーと協力して業務を遂行できること

• データ分析から行動につながるインサイトを導き出し、問題解決とコミュニケーションに活かせる優れたスキル

この求人について

マーケット インサイト チームのリサーチ マネージャーは、Google のマーケティング リサーチのビジョンを策定し、実施する役割を担っています。このリサーチは、将来のマーケティング戦略を決定づけるだけでなく、ビジネスにおけるウェブの最大限の活用を推進する役割を果たします。消費者に対する理解、優れた分析力、ビジネスにおける判断力を活かし、広告とメディアの持つ効果を明らかにしてその活用を支援するリサーチ プロジェクトの策定と優先順位付けを行います。調査の立案やマーケティング テストの企画、量的、質的な研究の計画と実施の推進などの経験が求められます。セールス、マーケティング、プロダクトの各チームといったリサーチ関係者のサポートに加え、社外の調査機関との関係の管理も行います。

消費者の同意とプライバシーの保護を求める規制が強化され、サードパーティ Cookie 離れが起きるなか、個人を特定できる情報（PII）を使用せずに、長期的に安定してマーケティング活動の効果を測定できるソリューションが求められています。

アジア太平洋地域（APAC）のコンシューマー＆マーケット インサイト チームの測定アナリストは、Google のクロスファンクショナルなチームと協力してプライバシーを重視した広告測定ソリューションを開発し、APAC 市場で展開するポジションです。こうしたソリューションは、広告主様の将来のマーケティング戦略を決定付けるとともに、行動につながるインサイトの提供を通じてビジネスの拡大を支援します。

プロダクトに関する知識を駆使して広告効果を可視化できるソリューションを定義し、優先順位付けを行ってください。セールス、マーケティング、プロダクトの各チームの社内ステークホルダーをサポートするとともに、測定に関わる外部人材や代理店との関係も管理していただきます。

Google のマーケティングには、ユーザーと技術についての知識が欠かせません。ユーザーを把握し、技術を把握し、双方を慣例にとらわれないかたちで結び付けます。日々のありふれた問題から時代を画する大きな問題まで、世界中のありとあらゆる問題を Google のプロダクトがどのように解決するかを示すことがこのチームの任務です。時代の流れに変革をもたらし、メディアを再定義し、ユーザーを第一に考え、最終的には技術そのものに語らせる - Google だからこそ可能なマーケティングです。

業務内容

• プライバシーが重視される時代の動向に合わせて、プロダクト、エンジニア、データ サイエンティストの各チームと緊密に連携して APAC 市場全体に向けた広告測定ソリューションの開発を行う

• クロスファンクショナルなチームと共同で測定ソリューションの試験運用を実施し、成果指標を評価する再現可能なアドホック

• 析を実施してビジネス トレンドを測定、分析し、ビジネスに与える影響や推奨案をビジネス パートナーに伝えることで、適切な意思決定

• 消費者を対象としたリサーチ プログラムの統括・主導を通じて、先を見据えたビジネス チャンスの発掘に貢献する

多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション（積極的差別是正措置）を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。