Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
経営、科学、技術、またはエンジニアリング分野の学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
技術および運営に関する取り組みを主導した 12 年以上の経験
英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
望ましい経験/スキル:
本職種は、ユーザーの皆様に Google を最大限に活用していただけるようサポートすることを使命とするポジションです。世界中の Google ユーザーの皆様や数多くのパートナー様の代弁者として、Google の組織全体にユーザー インサイトを提供し、高品質なカスタマー エクスペリエンスやプロダクト エクスペリエンスを実現していただきます。
ユーザー エクスペリエンスと Google へのエンゲージメントをさらに高いレベルに引き上げる革新的なソリューションを構築しながら、利用しているプロダクト、国、文化圏、所得レベル、人種・ジェンダーを問わず、あらゆるユーザーを支援してください。また、Google の各種プロダクト分野(および一部の Alphabet ビジネス)とのパートナーシップを通じてユーザーの皆様の声を届け、Google のコンシューマー向けプロダクトが毎年多数リリースされるよう、エコシステムを支援することも重要な業務です。
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
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