Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
#115295699441984198
Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
会計に携わった 7 年以上の実務経験
英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
望ましい経験/スキル:
Google の会計担当は、Google における主要な会計業務を扱うポジションであり、Google の会計原則と全会計プロセスを熟知している必要があります。このポジションでは、政府の規制により要求される財務報告について助言を提供し、財務報告や予算報告の精査、分析、解釈を行います。毎日が新たな挑戦です。チームが効率的かつ効果的に業務を遂行するための方法を継続的に模索することが求められます。また、チーム プレイヤーであることを心がけ、Google のグローバル チームと連携して、必要に応じてベスト プラクティスを周知し、率先して協力することも必要です。細部まで気を配りながらも迅速に行動し、問題解決能力をいかんなく発揮してビジネス目標を支援してください。
シニア会計担当として、さまざまな部署や財務関連のステークホルダーと緊密に協力することが必要です。財務関連の連携を強め、財務およびビジネス主導の取り組みを支援するとともに、新しいプロセスの実装と既存のプロセスの継続的な改善を行ってください。
Google の社名は、1 の後にゼロが 100 個並んだ値を表す数学用語「googol(ゴーゴル)」に由来します。これは途方もない数ですが、Google の中でも唯一ファイナンス チームだけは、プロダクトに関する戦略判断を分析する際、こうした天文学的な数字にも嬉々として取り組んでいます。最先端の分析の実施から管理報告書の作成や自動化された財務プロセスの拡大まで、ファイナンス チームはビジネスにとって重要なパートナーでありアドバイザーでもあります。
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.