アカウント ストラテジスト、エージェンシー セールス、Google カスタマー ソリューション

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）

• 広告セールス、マーケティング、コンサルティング、メディアのいずれかの分野における 2 年以上の実務経験

• 英語およ日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力

望ましい経験/スキル:

• ステークホルダーやデジタル広告キャンペーンのマネジメント経験
• 割り当てられた目標の達成に向けて取り組んだ経験
• 関連業界での経験と幹部レベルのステークホルダーに影響を与えられる能力
• 効果的な質問、反論への対処、競争力にれた販売活動など、さまざまなセールス手法を活用してセールス ポートフォリオを管理できる能力
• マルチタスクの能力。細部に気を配りながら、複数のプロジェクトを同時管理できる能力
• 率先して行動し、リーダーシップと協調性を備え、他に意欲を与えられること。優れたソート リーダーシップ スキル

この求人について

Google のお客様はあらゆる業種にわたっており、規模や市場シェアなどもさまざまです。ひとつの広告ソリューションがすべてのお客様にあてはまることは決してありません。そこで重要となるのが、オンライン メディアに関する知識と、分析力、コミュニケーション スキルです。これらが一体となって既存・新規のビジネスの方向性を決定づけます。また、クライアント様と関係を構築し、Google ならではのサービス、リサーチ、市場分析を提供します。重要なお客様については、組織内の意思決定プロセスを推測し、ビジネスニーズを見極め、Google の各種プロダクトがビジネスの成長にどのように寄与できるかを把握することが求められます。お客様とともにビジョンを描き、戦略を立案して、広告をより多くのユーザーの元に届けましょう。

Google カスタマー ソリューション（GCS）エージェンシー アカウント ストラテジストは、大手広告代理店パートナー様と協力し、お客様のビジネスに長期的な持続可能性と成長をもたらして成功に導くポジションです。広告代理店パートナーのアカウント マネージャー様と関係を構築して、市場に関する知見や、ビジネスとプロダクト導入に関するアドバイスを提供し、ビジネス チャンスを見極めることが求められます。また、GCS エージェンシー チームのメンバーと連携して、Google の広告代理店パートナー様に優れたセールス エクスペリエンスを継続的に提供することも業務の一環となります。

オンライン メディアへの理解とビジネスへの知見を活かして、既存・新規のビジネスを成長させてください。お客様のニーズに耳を傾け、キャンペーンの詳細を把握し、重要なお客様については、ビジネス チャンスを粘り強く探し求め、発掘することも必要となります。クライアント様や広告代理店様とともにビジョンを描いて戦略を立案し、お客様の商品やサービスをユーザーの皆様に届けましょう。意欲あふれるチームの一員として創造力を発揮し、ビジネスに成長と変化をもたらしてください。

Google を利用する数多くの広告主様やパブリッシャーの喜びは、Google 社員の喜びでもあります。情熱的で起業家精神に富み、常にお客様を中心に物事を考える Google カスタマー ソリューション（GCS）のメンバーは、Google の「顔」ともいえる存在です。起業家の皆様によるオンライン プレゼンスの構築やビジネスの成長を、ときには個別に、ときには全体的にサポートしています。このチームが注力しているのは、広告業界に固有のニーズを拡大することです。ストラテジスト、アナリスト、アドバイザー、サポート スペシャリストから成るチームが協力してお客様のニーズとトレンドを見極め、分析し、あらゆるタイプの企業に向けて幅広いビジネスプランを作成・実施しています。

業務内容

• Google の広告主様に優れたカスタマー エクスペリエンスを提供することを最優先課題としながら、割り当てられた目標を達成する
• 創造的な方法でお客様との関係を強化する。それぞれのお様に合わせた、パフォーマンス向上のための提案や、Google プロダクトのプロモーションを行う
• 電話やメールを使って広告代理店様とプロアクティブなコミュニケーションをう
• 広告代理店様に戦略的アドバイスを提供する。コンサルタントとして広告代理店様と緊密に協力し、ビジネスの拡大をサポートする

多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション（積極的差別是正措置）を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。