高级项目经理, Google 钱包

Google

3.8

(162)

Shanghai, China

#85826602895581894

Position summary

基本要求:

  • 拥有计算机科学、电气工程、计算机工程或相关技术专业的学士学位,或具备同等 水平的实践经验。

  • 拥有 6 年项目管理经验。

  • 拥有担任技术领导、领导项目团队和设定技术发展方向的经验。

优先条件:

  • 拥有 4 年 Web 开发和发布管理经验,包括质量检查测试、Sprint 管理、问题分类等经验。
  • 在原生或框架 Android 应用方面,拥有 4 年移动应用开发经验。
  • 拥有产品发布和产品后续改进或扩展方面的经验。

职位简介

哪里有 Google 的用户,哪里就有 Google 的项目,因此项目经理需要时刻着眼于全局,并能够潜心解决我们每天面临的独特工程难题。作为 Google 的技术项目经理,您要发挥自己在工程方面的专长,带领团队完成跨多个领域的复杂工程项目。您要与内部客户一起确定相应的要求,并在整个项目周期内引导项目顺利开展,具体包括管理项目日程安排、发现风险并将其明确地传达给项目相关方。此外,您还要向公司内部的高管报告您的团队得出的分析结果和建议,并与工程师讨论产品开发方面的技术权衡问题。

利用丰富的技术和领导力专业知识管理各种规模、各种范围的项目,发现未来商机,改进流程/工艺,并引导所负责项目的技术发展方向。

Google 始终致力于信息民主化。我们正在将这一理念拓展到电子商务领域,为由线上和线下业务领域的买家和卖家组成的开放生态系统提供支持。Google 上每天会发生超过 10 亿次购物会话,为了顺应这一形势,我们正在打造全新的创新型购物和销售体验,这些体验将充分利用 Google 的 Shopping Graph:这是一个利用 AI 增强的全面模型,可以了解产品、卖家、品牌、评价、这些属性之间的关系,以及我们直接从品牌方和零售商处收到的产品信息和库存数据。

工作职责

  • 与内部团队合作,确保顺利落实 Google 钱包的目标。
  • 与工程师、质量检查、产品经理、用户体验、业务发展、市场营销等团队密切合作,以便降低风险、确保产品质量,并贯彻“按时交付,人人有责”的方针。
  • 推动计划顺利开展,并让众多利益相关方了解重要信息。
  • 发现流程中的故障,提出并实施系统化解决方案,衡量解决方案成功与否,并进行迭代更新以进一步改进解决方案。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Why you should apply for a job to Google:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men

  • 75% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.

  • Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.

  • A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.