Why you should apply for a job with Google:
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
- 56%
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
- 77%
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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Position summary
Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
プログラム管理に携わった 10 年以上の経験
経営幹部クラスのステークホルダーを相手とするコミュニケーションに携わった経験
英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
望ましい経験/スキル:
- 成功に導く施策の立案、進捗状況の追跡、ダッシュボードや分析に基づくプログラムの発展に携わった 10 年以上の経験
- SaaS およびクラウド（IaaS と PaaS）環境での実務経験
- 大規模な販売プログラムの開発や顧客行動予測に関するプログラムの実施に携わった経験
この求人について
Google Cloud チームの使命は、教育機関や政府機関、一般企業のお客様が、生産性向上、モバイル活用の拡大、コラボレーションの促進を実現できるようにお手伝いをすることです。このチームの一員として、知見をもたらすデータ分析、トラブルシューティング、他チームとのシームレスな連携を通じて Google Cloud のセールス プロセスをあらゆる側面から管理し、改善に取り組んでください。Google プロダクトを初めて利用するお客様に高品質のカスタマー サポートを提供するための戦略や、常に最先端の Google Cloud プログラムを実現するための戦略を立案していただきます。
パートナー プログラム マネージャーは、パートナー エコシステムを通じた Google Workspace の大規模なセールス キャンペーンやプログラムを開発・推進するポジションです。Google Workspace スペシャリスト、フィールド営業担当者、パートナー セールス チームとともに戦略を策定して日本における Google Workspace の顧客獲得・維持を図り、ビジネスの成長を促進していただきます。戦略と業務の遂行をともに重視し、社内外の複数のステークホルダー（Workspace プロダクト、フィールド マーケティング、プロダクト マーケティング、クラウド ビジネス インテリジェンスの各チームなど）と協力することが求められます。
革新的なプログラムやソリューションの策定と実施に注力し、パートナーを通じた新規顧客の獲得、Google 顧客内の潜在的なプロモーション、アップグレード、相互プロモーションの機会の特定、更新率の最大化、お客様によるクチコミの促進に取り組んでください。また、主要なパフォーマンス、高度なパフォーマンス、潜在的なリスクなど、お客様に適したプログラムに関する分析情報をお客様対応チームに提供して、Workspace のセールスチームの優先事項をサポートすることも業務の一環です。
Google Cloud は、組織に最先端のインフラストラクチャ、プラットフォーム機能、業界ソリューションをもたらします。その使命は、Google の最先端技術を活用したエンタープライズ クラスのクラウド ソリューションを提供し、企業の業務効率化、変化するニーズへの対応、将来に向けた基盤の構築を支援することにあります。150 か国以上のお客様が、ビジネス上の重要課題を解決するために、信頼できるパートナーとして Google Cloud を採用しています。
業務内容
- さまざまなセグメント、地域、パートナーのタイプを対象とした Google Workspace パートナー戦略を主導し、投資の最適化と成長の促進を図る
- 分析結果、知見、推奨案を提供し、パートナー エコシステムに段階的な変化をもたらすプロジェクトや取り組みを主導する
- パートナーの業績改善につながる機会を特定して優先順位を決定し、詳細に検討する
- Workspace の世界規模での販売促進やビジネス拡大につながる一連の戦略的施策の立案、策定、運用化を行う（お客様の需要喚起と成長の最大化に向けた取り組みを通じた Workspace ロゴの利用促進、Workspace の既存のお客様向けのスケーラブルな更新プログラム、パートナーが創出したパイプラインの提供）
- 戦略、ビジネス インテリジェンス、パートナーなどの分野にわたって、Google Cloud のセールス、Workspace プロダクト マネジメント、マーケティング、チャネルの各チームや、その他のステークホルダーと協力して業務にあたる。キャンペーン プランにおけるクロスファンクショナルなチームの取り組みの足並みを揃える
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション（積極的差別是正措置）を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
About the company
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Why you should apply for a job with Google:
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
- 56%
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
- 77%
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.