アソシエイト テクニカル アカウント マネージャー、Pixel キャリア エンジニアリング

Google

3.8

(162)

Japan

Why you should apply for a job to Google:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
  • Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
  • A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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    Position summary

    家電に搭載することで、Pixel デバイスとサービスの未来を創造しています。Google の強みである人工知能、ソフトウェア、ハードウェアを組み合わせたグローバル スマートフォンを構築し、世界中のユーザーに画期的なエクスペリエンスを提供するのもその一環です。

    業務内容

    • ワイヤレス デバイスが日本国内の携帯通信会社や業界に承認されるよう支援・推進する
    • 社内外のステークホルダーと連携してデバイスの技術的な課題に対処する
    • モデム プロトコル スタックに関する問題を解決し、エンジニアリング チームによる技術的意思決定を支援する
    • ワイヤレス デバイスに関するコンプライアンス マトリックス ドキュメントの作成とメンテナンスを行う
    • ネットワークの新機能を分析してオペレーター要件を収集し、エンジニアリング チームとプロダクト マネージャーにガイダンスやフィードバックを提供する

    Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

    Why you should apply for a job to Google:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
  • Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
  • A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.