Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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Remarque : L'environnement de travail hybride de Google inclut des postes à distance et dans les bureaux. En postulant à cette offre, vous pourrez indiquer où vous préférez travailler parmi les propositions suivantes :
Dans nos bureaux : Waterloo, ON, Canada.
À distance : Canada.
Qualifications minimales:
Baccalauréat ou expérience pratique équivalente
Cinq ans d'expérience en tant que développeur logiciel, ou expérience technique équivalente
Qualifications souhaitées:
En tant que porte-parole de Cloud pour les bases de données, vous vous joindrez à une équipe de praticiens qui font preuve d'empathie à l'égard des communautés techniques externes. Vous défendrez leurs intérêts auprès des équipes de produits et d'ingénierie de Google Cloud, en vous assurant que nos produits sont conçus pour répondre aux besoins de la communauté, et qu'ils offrent la meilleure expérience possible aux utilisateurs et aux développeurs. Vous travaillerez à faire connaître les technologies ainsi que les méthodologies des bases de données du nuage au sein de nos communautés techniques en favorisant l'habilitation et l'inspiration, et vous aiderez à orienter la stratégie autour des efforts de relations avec les développeurs de Google pour certains produits et communautés. Vous utiliserez vos connaissances de praticien et votre empathie à l'égard de votre communauté afin de définir des stratégies de produits, et de rédiger des descriptions sur les nouveaux produits et les nouvelles technologies, à la fois pour répondre aux besoins des praticiens techniques et pour les amener là où ils doivent être.
Nous sommes fiers d'appliquer une politique d'égalité des chances et de discrimination positive. Nous sommes très attachés à l'égalité des chances au travail, sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, d'ascendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, de situation maritale, de handicap, d'identité de genre ou de statut de vétéran. De plus, conformément aux obligations légales, nous examinons les candidatures des personnes qui répondent aux critères en termes de qualifications, quel que soit leur casier judiciaire. Si vous avez un handicap ou un besoin spécifique qui nécessitent un arrangement particulier, veuillez nous en informer.
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
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