Responsable de l'activation et de l'habilitation, mise en marché, analyse des données

Google

3.8

Multiple Locations

Why you should apply for a job to Google:

  • 55% say women are treated fairly and equally to men

  • 75% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.

  • Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.

  • A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.

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    Position summary

    Remarque : L'environnement de travail hybride de Google inclut des postes à distance. En postulant à cette offre, vous pourrez indiquer où vous préférez travailler parmi les propositions suivantes :

    À distance : California, USA; Canada; United States.

    Qualifications minimales:

    • Baccalauréat ou expérience pratique équivalente

    • Dix ans d'expérience dans le secteur de la technologie, plus précisément à un poste dans la gestion de programmes, les opérations de vente, l'assistance à la clientèle, la gestion de comptes, le développement commercial, le marketing ou la consultation, dont deux ans d'expérience liée aux services infonuagiques

    Qualifications souhaitées:

    • Expérience de la planification et de l'exécution de livrables stratégiques et opérationnels
    • Capacité à travailler de manière interfonctionnelle, à influencer et à négocier des compromis avec des groupes tels que les équipes responsables de la mise en marché, des produits et de l'ingénierie
    • Excellentes capacités de narration, et excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ainsi qu'à la présentation

    À propos de cette offre d'emploi

    L'équipe chargée de l'activation des produits et de la gestion des produits sortants est responsable de stimuler la croissance du portefeuille de données et d'analyses. Ses responsabilités comprennent la collaboration étroite avec les équipes responsables de la mise en marché et de la vente pour élaborer un plan d'affaires annuel pour les données et les analyses, y compris les objectifs de croissance pour l'année, la définition des mouvements et des stratégies pour les équipes sur le terrain, et la détermination de la façon de simplifier les processus d'affaires et l'exécution des ententes. De plus, cette équipe soutient les messages externes pour nos produits de données et d'analyse, les solutions connexes et les différences concurrentielles.

    En tant que responsable de l'activation et de l'habilitation, vous collaborerez étroitement avec les équipes responsables de la gestion des produits, du marketing des produits et de la mise en marché afin de développer et d'exécuter toutes les activités de mise en marché qui stimulent les résultats commerciaux et favorisent la satisfaction du client. Vous mènerez également des études de marché qui aident à prédire les tendances du marché et les occasions futures pour notre portefeuille de données et d'analyses. Vous utiliserez les statistiques et les données pour influencer la stratégie et l'investissement en matière de produits, en plus de faire croître les produits au fil de leur développement, d'organiser les lancements de produits et de créer des processus de mise en marché reproductibles.

    Google Cloud accélère la capacité des organisations à opérer une transformation numérique de leurs activités en mettant à leur disposition les meilleures infrastructures, plateformes, solutions sectorielles et compétences qui soient. Nous offrons des solutions de calibre entreprise qui tirent parti de la technologie de pointe de Google, le tout sur le nuage le plus propre du secteur. Des clients dans plus de 200 pays et territoires choisissent Google Cloud comme partenaire de confiance pour favoriser leur croissance et résoudre leurs problèmes commerciaux les plus importants.

    Responsabilités

    • Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes sur le terrain et les équipes responsables des opérations commerciales centrales, des solutions, de l'ingénierie et des produits afin d'influencer le changement et d'avoir une incidence sur lui pour favoriser une exécution transparente et améliorer la performance de l'entreprise
    • Obtenir et analyser des données pour éclairer les points de friction afin de mieux comprendre la performance de la mise en marché
    • Recueillir les commentaires des clients et des employés sur le terrain pour favoriser la bonne exécution de la stratégie et transmettre les apprentissages aux équipes responsables des données et des analyses
    • Optimiser et faire évoluer les impressions de portefeuille et la communication, afin de refléter les besoins changeants du marché; prendre l'initiative de rendre compte de la réussite de l'activation et de l'habilitation des données et des analyses

    Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

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    About the company

    Industry: Technology: Consumer Internet

    Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.

    It starts with how we work together. We’re building a ...

    Why you should apply for a job to Google:

  • 55% say women are treated fairly and equally to men

  • 75% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.

  • Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.

  • A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.

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